【多选题】【消耗次数:1】
根据本讲,5G新基建的重点在于()。
A政策
B规划
C建设
D应用
E普及
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相关题目
【多选题】 根据本讲,5G的行业应用实例包括()
①  新凤鸣的5G智能车间
②  5G云游戏
③  “5G+4K直播”
④  苏州星洲学校5G MR智慧教学
⑤  青岛5G远程吊车
【单选题】 根据本课程,()是5G建设的关键驱动力。
①  5G标准
②  5G普及
③  5G个人应用
④  5G行业应用
【单选题】 设U={a,b,c,d,e,f,g},A={a,c,e,g}则Cu(A)=( )
①  {b,d,f}
②  {b,d,g}
③  {b,d,f,g}
④  {d,f,g}
【多选题】 以下属于本讲提到的5G相较4G的不同特点的选项是()。
①  5G的带宽非常宽
②  5G能够提供高上100倍的链接密度
③  5G具有低延时特点
④  4G的网络延时一般要15毫秒以上
⑤  5G的网络延时一般是5毫秒
【单选题】 根据本讲,5G演进遵循移动通信每()年一代迭代周期的规律。
①  A、7
②  B、12
③  C、8
④  D、10
【判断题】 根据本讲,我国5G套餐的用户数已经突破了2亿户。
① 
② 
【多选题】 根据本讲,数字基建包括()
①  A工业互联网
②  B5G
③  C数据中心
④  D人工智能
⑤  E智能制造
【判断题】 根据本讲,5G本身产业链条长,但是经济带动能力较弱。
① 
② 
【单选题】 根据本讲,5G演进遵循移动通信每()年一代迭代周期的规律。
①  7
②  12
③  8
④  10
【判断题】 根据本讲,5G是赋能垂直行业数字化转型的核心引擎。
① 
② 
随机题目
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
【单选题】 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。
①  统筹性原则
②  差异性原则
③  阶段性原则
④  发展性原则
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
【单选题】 在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①  面试
②  观察
③  笔试
④  实验
【单选题】 以下表述中,哪一个是正确的?( )。
①  制造业提供的培训比非制造业多
②  利益驱动型企业比公共组织提供的培训多
③  集权组织比分权组织提供的培训多
④  规模小的组织比规模大的组织提供的培训多
【单选题】 组织变革的方法不包括( )。
①  以任务为中心的变革
②  以人员为中心的变革
③  以系统为中心的变革
④  以结构为中心的变革
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
【单选题】 下列不属于培训收益来源的是( )。
①  通过相关技术研究收益
②  核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③  在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④  受训者和管理者提供收益的估计
【单选题】 员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①  组织职业生涯开发与培训体系的建立
②  职业生涯规划的评估
③  自身的准备定位
④  满足组织发展的需要
【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标