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【判断题】【消耗次数:1】
道德与法律相比,对人的约束力较弱,因此道德不能在更高的层面对人的行为进行调整。
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【判断题】
企业道德责任对企业行为有实质的约束力和强制力。
①
正确
②
错误
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【多选题】
公司章程对下列哪些人具有法律约束力?()
①
董事
②
监事
③
股东
④
公司普通员工
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【单选题】
( )对会计职业道德进行自律管理与约束。
①
财政部门
②
会计行业组织
③
税务部门
④
工商部门
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【判断题】
道德的本质是对人类行为的约束。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
法调整的是人的外部行为,道德调整的是人的内在思想。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
对会计职业道德进行自律管理与约束的机构是( )。
①
财政部门
②
会计职业组织
③
工商行政管理部门
④
其他组织
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【判断题】
无效的收养行为自始没有法律约束力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
夫妻对婚姻存续期间所得财产的约定,对善意第三人有约束力
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
法律和道德都对人的行为形成约束,其中法律又具有更基础的意义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化对员工行为具有无形的约束力。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
根据本课内容,数据挖掘的形式有( )。
①
内容的挖掘
②
结构的挖掘
③
用户行为的挖掘
④
时效的挖掘
⑤
以上都对
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【多选题】
KM需求分析包括()
①
知识内容分析
②
知识地图分析
③
知识流程分析
④
知识网络分析
⑤
以上不完全对
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【多选题】
乌家培教授认为,“知识管理是信息管理的延伸,是信息管理发展的新阶段,是将信息转换为知识,并用知识提高特定组织的应变能力和创新能力”。从上述定义中我们可以知道知识的流向应是()和知识应用等几个方面。
①
知识转换
②
知识传递
③
知识共享
④
知识获取
⑤
以上不对
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【多选题】
量研究表明,影响知识转移的因素很多,目前很多学者从企业知识转移的过程角度出发,研究知识在( )或者部门之间的转移条件和影响因素。
①
组织内部
②
组织之间
③
部门内部
④
组织外部
⑤
以上不完全对
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【判断题】
信息资源整合与汇聚是把双刃剑。
①
对
②
错
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【判断题】
本讲认为,在我国凡是违背社会主义精神文明建设的要求,违背中华民族优良文化传统习惯以及违背社会公德的各类信息就是网络不良信息。
①
对
②
错
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【判断题】
实验方法不能通过实验过程获取其他手段难以获得的信息或结论。
①
对
②
错
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【判断题】
美国人事管理局的大部分审查工作皆由承包商提供服务。这些承包商大多规模小,保密意识和能力存在很大的缺陷。
①
对
②
错
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【判断题】
信息管理过程中的信息传递,属于组织外部的信息传递。
①
对
②
错
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【判断题】
1946年美国的第一台电子数字计算机的发明,开启当代信息革命的进程。
①
对
②
错
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