答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
现在,我国经济进入新常态,以下有关“新常态”的说法中,正确的包括()。
①
最典型的特征是经济增长速度由过去的高速增长进入中高速增长
②
在产业发展环境方面,过去是资本短缺,现在是资本充裕
③
最典型的特征是经济增长速度由过去的中高速增长进入高速增长
④
在产业发展环境方面,过去是资本充裕,现在是资本短缺
⑤
在市场供需方面,现在要更多地满足个性化、多样化的消费需求
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
现在,我国经济进入新常态,以下有关“新常态”的说法中,正确的包括()。
①
最典型的特征是经济增长速度由过去的高速增长进入中高速增长
②
在产业发展环境方面,过去是资本短缺,现在是资本充裕
③
最典型的特征是经济增长速度由过去的中高速增长进入高速增长
④
在产业发展环境方面,过去是资本充裕,现在是资本短缺
⑤
在市场供需方面,现在要更多地满足个性化、多样化的消费需求
查看完整题目与答案
【单选题】
中国经济增长速度由高速向( )转换,这是经济新常态的基本特征。
①
低速
②
中低速
③
中高速
④
超高速
查看完整题目与答案
【单选题】
中国经济发展的一个重大变化是进入新常态,即:从高速增长转为中高速增长;经济结构不断优化升级;从要素驱动、投资驱动转向( )。
①
战略驱动
②
制度驱动
③
创新驱动
④
科技驱动
查看完整题目与答案
【判断题】
经济新常态结束了中国经济长达30多年的高速增长,中国经济进入结构转型的新阶段。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
中国经济发展由低速增长阶段转向高速增长阶段。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
环比增长速度与定基增长速度的关系是
①
定基增长速度是环比增长速度的连乘积
②
定基增长速度是环比增长速度之和
③
定基增长速度是各环比增长速度加1后的连乘积减1
④
D.定基增长速度是各环比增长速度减1后的连乘积减1
查看完整题目与答案
【判断题】
工业化后期阶段:在第一、二产业协调发展的同时,第三产业开始由平稳增长转入持续的高速增长,成为区域经济增长的主要力量。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
党中央提出,我国经济发展进入新常态,已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,面临( )“三期叠加”的复杂局面,传统发展模式难以为继。
①
增长速度换挡期
②
结构调整阵痛期
③
前期刺激政策消化期
④
经济社会发展转型期
查看完整题目与答案
【单选题】
平均增长速度是
①
环比增长速度的算术平均数
②
总增长速度的算术平均数
③
环比发展速度的算术平均数
④
平均发展速度减100%
查看完整题目与答案
【单选题】
下列有关新常态下,我国经济增长的形态表现,说法不正确的是()。
①
经济实际增长的增量规模非常小
②
增长动力主要是要素驱动加创新驱动,增长动力更为多元
③
发展前景更加稳定
④
市场活力将进一步释放
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
关于福利的说法不正确的是
①
福利是总报酬的重要组成部分
②
福利大都表现为非现金的收入
③
福利是总报酬中可有可无的部分
④
福利通常采取间接的形式发放
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
查看完整题目与答案
【判断题】
大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
若企业奉行关注客户的经营战略,则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①
支持企业变革
②
经济保障
③
灵活性
④
心理激励
⑤
实现公益
查看完整题目与答案
【单选题】
以下不属于福利发展的趋势的有( )
①
从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②
员工福利弹性化的趋势
③
员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④
社会化的趋势
查看完整题目与答案
【单选题】
关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①
薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②
薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③
宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④
薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
查看完整题目与答案
【单选题】
关于要素计点法,说法错误的是
①
是一种量化的评价方法
②
需要确定评价的岗位序列
③
由各岗位的任职者界定薪酬要素
④
对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
查看完整题目与答案
【判断题】
在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案