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【单选题】【消耗次数:1】
下列建设工程项目进度控制的措施中,属于经济措施的是( )。
①
重视信息技术在进度控制中的应用
②
编制与进度计划相适应的资源需求计划
③
分析设计方案对工程进度的影响,优化设计方案
④
分析影响工程进度的风险,减少进度失控的风险量
参考答案:
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相关题目
【单选题】
建设工程项目进度计划系统分为总进度计划、项目子系统进度计划和单项工程进度计划,这是根据进度计划的不同( )编制的。
①
功能
②
深度
③
周期
④
参与方
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【判断题】
编制工程进度控制实施细则是监理进度控制的技术措施
①
正确
②
错误
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【单选题】
及时支付工程进度款是进度控制的( )。
①
经济措施
②
技术措施
③
合同措施
④
组织措施
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【单选题】
建设工程项目进度控制的技术措施是指(??)。????
①
调整施工方法
②
选择工程项目实施的组织结构模式
③
设立进行进度管理的工作部门
④
编制工程风险应急计划
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【判断题】
在工程建设进度控制中设计进度控制是施工进度控制的前提。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在工程建设进度控制中设计进度控制是施工进度控制的前提。
①
正确
②
错误
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【多选题】
工程进度控制中对承包人的工作要求有():。
①
A.提交施工总进度计划
②
B.跨年度施工项目提交年度施工计划
③
C.按合同或施工需要提供季、月的施工进度计划
④
D.申报暂停施工
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【单选题】
建设工程项目总进度目标论证的工作包括:①项目结构分析②编制各层进度计划③进度计划系统的结构分析④项目的工作编码。其正确的工作顺序是( )。
①
①③②④
②
①③④②
③
③②①④
④
④①③②
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【多选题】
<p>工程实际进度与进度计划不符时,承包人应当按照工程师的要求提出改进措施()。</p>
①
需经工程师确认后才能执行
②
因承包人自身的原因造成工程实际进度与经确认的进度计划不符的,所有后果都由承包商自行承担
③
因承包人自身原因造成的,工程师只对改进措施的效果负责
④
采用改进措施后,必须顺延工期
⑤
改进措施后,进度仍然不符的,工程师可以要求承包人修改进度计划,并经工程师确认,这种确认是工程师对工程延期的批准
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【单选题】
在进行建设工程项目总进度目标控制前,首先应( )。
①
分析和论证进度目标实现的可能性
②
制定项目进度控制的措施
③
编制施工总进度计划
④
对项目实施进行总体部署
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随机题目
【单选题】
下列说法错误的是( )。
①
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
②
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
③
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的额手段强迫劳动,应依法给予行政处罚
④
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,属违法劳动合同
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【多选题】
王某是甲市某一国有企业的一名普通女员工,在三月份进行了以下的活动,按照我国现行的法律规定,应视同提正常劳动的有( )。
①
3月8日妇女节,单位放假半天,王某去街上购物
②
3月9日,王某因为熬夜看电影,上午没有去上班
③
3月10日,经批准,到丙省丁市去看望其父母,3月20日才归来
④
3月23日,经批准,王某作为工会代表出席市工会的工会代表大会
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【多选题】
下列有关劳动合同法律特征的论述中,正确的有( )。
①
劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位
②
劳动合同属于普通民事合同
③
劳动合同属于双务合同
④
劳动合同属于有偿合同
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【多选题】
导致劳动合同无效的情形包括( )。
①
因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同
②
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利
③
劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定
④
劳动合同违反地方行政管理规定
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【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【多选题】
下列关于违约金的说法,正确的有( )。
①
劳动者承担违约金的情况仅限于违反培训服务期的约定
②
违反培训服务期约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
③
劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金
④
劳动合同的当事人任何一方可以自行规定违约金
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【多选题】
有下列( )情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
①
用人单位代扣代缴的个人所得税
②
用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
已生效的法院判决要求代扣的抚养费,赡养费
④
应债权人的要求
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【多选题】
劳动合同无效的确认权在( )。
①
用人单位上级主管部门
②
企业劳动争议委员会
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
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【多选题】
解除或者终止劳动合同后,用人单位负有以下义务( )。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
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【单选题】
用人单位进行经济性裁员必须提前( )向工会或者全体职工说明情况。
①
10日
②
20日
③
30日
④
60日
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