【单选题】【消耗次数:1】
根据《建设项目工程总承包管理规范》,工程总承包的管理工作不包括( )。
办理可行性研究报批
项目试运行管理和项目收尾
项目施工管理
项目采购管理
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相关题目
【判断题】 《建设项目工程总承包管理规范》适用于工程总承包企业和项目组织对建设项目的设计、采购、施工和试运行全过程的管理。( )
① 
② 
【单选题】 根据《建设项目工程总承包管理规范》(GB/T50358-2005)的有关规定,工程总承包管理应包括()和工程总承包企业职能部门参与的项目管理活动。
①  业主方的项目管理活动
②  分包商的项目管理活动
③  总承包企业项目部的项目管理活动
④  材料供应商的项目管理活动
【判断题】 建设工程项目总承包的项目管理工作涉及项目设计准备阶段至施工阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 《建设项目工程总承包管理规范》由()负责管理,由中国勘察设计协会负责具体技术内容的解释。
①  建设部
②  住房和城乡建设部
③  中国勘察设计协会
④  中国勘察协会
【单选题】 设计、采购和施工任务综合承包,即EPC承包,它们的项目管理属于( )的项目管理。
①  设计方
②  建设项目工程总承包
③  施工方
④  业主方
【判断题】 工程总承包企业应建立与工程总承包项目相适应的项目管理组织,并行使项目管理职能,实行项目经理责任制。( )
① 
② 
【单选题】 某企业承包了某石化工程项目的设计和施工任务,则该企业的项目管理属于建设项目( )。
①  工程总承包方的项目管理
②  设计方的项目管理
【单选题】 工程总承包企业承担建设项目工程总承包,宜采用()。
①  塔式管理
②  矩阵式管理
③  三角式管理
④  排列式管理
【多选题】 2020年3月1日开始施行的《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》的规定,工程总承包项目经理应当具备的条件有()。
①  取得相应工程建设类注册执业资格,包括注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师或者注册监理工程师等;
②  必须取得高级专业技术职称;
③  具有较强的组织协调能力和良好的职业道德。
④  熟悉工程技术和工程总承包项目管理知识以及相关法律法规、标准规范;
⑤  担任过与拟建项目相类似的工程总承包项目经理、设计项目负责人、施工项目负责人或者项目总监理工程师;
【单选题】 对于采用建设项目总承包模式的建设工程,项目总进度目标的控制是(  )项目的任务。
①  业主方
②  监理方
③  设计方
④  总承包方
随机题目
【判断题】 不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上,致使考核结果不能真实反映绩效差别,这犯了掌握评价标准过宽的错误。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响员工绩效的主要因素包括
①  技能
②  激励
③  环境
④  机会
⑤  公共政策
【多选题】 绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有
①  选择考评方法
②  收集考评资料
③  明确绩效管理对象
④  提出考评要素和标准体系
⑤  对运行程序、实施步骤提出具体要求
【单选题】 在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
①  绩效计划面谈
②  绩效指导面谈
③  绩效考评面谈
④  绩效总结面谈
【单选题】 区别职类的主要依据是
①  工作对象的不同
②  工作范围的不同
③  工作性质的不同
④  工作目标的不同
【单选题】 正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于
①  工作需要
②  工作的日常性
③  工作情景
④  考评部门的要求
【判断题】 质量法是特征法和结果法的结合,重视员工个人绩效的评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 效考核应尽量做到客观、公正、全面,减少人为因素的影响,采用360度考核法就是这一思路的体现。
①  正确
②  错误
【多选题】 关键绩效指标的可测性是指
①  数据资料要准确可靠
②  数据资料具有公正性
③  数据资料要易于采集
④  各指标标准有明确的界定
⑤  各指标标准有简便易行的计算方法
【单选题】 绩效目标确立的过程是
①  绩效促进
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效辅导