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【单选题】【消耗次数:1】
一般情况下,当采用施工总承包管理模式时分包合同由( )与分包单位签订。
①
施工总承包管理单位
②
业主
③
施工总承包单位
④
项目咨询单位
参考答案:
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相关题目
【单选题】
采用施工总承包管理模式时对各个分包单位的工程款项,一般由(??)负责支付。?
①
施工总承包单位
②
施工总承包管理单位
③
业主方
④
施工总承包管理单位或业主方
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【判断题】
施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
业主方委托一个施工单位或由多个施工单位组成的施工联合体或施工合作体作为施工总承包单位,施工总承包单位视需要再委托其他施工单位作为分包单位配合施工,这种施工任务委托模式是(???)
①
施工总承包
②
施工总承包管理
③
平行承发包
④
建设工程项目总承包
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【单选题】
实行施工总承包的建设工程,对总承包单位和分包单位的安全生产责任关系描述错误的是()。
①
总承包单位对工程的安全生产负总责
②
总、分包单位按照分包合同的约定比例承担安全生产责任
③
总、分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
④
因分包单位不服从管理导致事故的,由分包单位负主要责任
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【单选题】
建设工程施工总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,( ?)
①
分包工程现场的安全生产由分包单位负总责
②
分包单位的生产安全事故由分包单位负责
③
分包单位应当接受监理人员的安全生产管理
④
总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
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【单选题】
建设工程施工总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,( )
①
分包工程现场的安全生产由分包单位负总责
②
分包单位的生产安全事故由分包单位负责
③
分包单位应当接受监理人员的安全生产管理
④
总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
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【单选题】
施工方是承担任务的单位的总称谓,它包括. 施工总承包方、施工总承包管理方、分包施工方。
①
正确
②
错误
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【判断题】
总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中只需明确总承包单位在安全生产方面的权利和分包单位的权利、义务。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
某建设工程项目施工采用施工总承包管理模式,其中的二次装饰装修工程由建设单位发包给乙单位。在施工中,乙单位应该直接接受( )的工作指令。
①
施工总承包管理企业
②
施工承包企业
③
建设单位
④
设计单位
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【单选题】
施工总承包管理与施工总承包相比,其在工作开展程序方面的不同主要表现在( )。
①
施工总承包管理单位的招标可以不依赖完整的施工图
②
施工总承包管理单位的招标与设计无关
③
工程实体不得由施工总承包管理单位化整为零,分别进行分包
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随机题目
【单选题】
<p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①
价值的有效性
②
能动性
③
时效性
④
再生性
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【单选题】
<p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①
性质
②
主体
③
形式
④
标准
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【单选题】
<p>津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()</p>
①
有效劳动时间的长短
②
劳动所处的环境和条件的优劣
③
劳动者的技术业务水平的高低
④
劳动者的劳动成果的大小
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【单选题】
<p>人力资源管理科学化的基础是()</p>
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
定员管理
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【单选题】
<p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①
回归分析方法
②
劳动定额法
③
转换比率法
④
德尔菲预测技术
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【单选题】
<p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
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【单选题】
<p>招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。</p>
①
管理游戏
②
公文处理
③
案例分析
④
无领导小组讨论
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【单选题】
<p>下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。</p>
①
工作职责
②
工作环境
③
工作权限
④
工作中晋升
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【单选题】
<p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()</p>
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
<p>被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是()</p>
①
评价中心
②
管理中心
③
控制中心
④
学习中心
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