【多选题】【消耗次数:1】
青年人才是国家战略人才力量的源头活水。目前,我国青年科技人才存在( )等问题。
担纲机会少
成长通道窄
创新意识弱
生活压力大
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 习近平总书记在中央人才工作会议上强调“要造就规模宏大的青年科技人才队伍,把培育国家战略人才力量的政策重心放( )上,支持青年人才挑大梁、当主角。”
①  优秀领军人才
②  一流科技人才
③  卓越工程师
④  青年科技人才
【判断题】 加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
①  正确
②  错误
【单选题】 党的十九大强调指出,要坚定实施( ),培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。
①  科教兴国战略
②  创新驱动战略
③  科技强国战略
④  科技兴国战略
【单选题】 国家战略人才力量的“塔尖”是()。
①  “科技领军人才”
②  “大师”和“战略科学家”
③  “高水平创新团队”
④  “青年科技人才”和“卓越工程师”
【单选题】 青年人才的年龄一般在()。
①  A.40岁以下
②  B.35岁以下
③  C.30岁以下
④  D.25岁以下
【单选题】 下列选项中关于新时代青年人才的使命表述不正确的是()。
①  A.青年人才是第一竞争力
②  B.青年人才是第一驱动力
③  C.青年人才是第一资源
④  D.青年人才是第一基础
【单选题】 ()是实现科技创新的关键要素,是科技人才创新力的具体体现。
①  A.思维要素
②  B.专业知识要素
③  C.个性要素
④  D.能力要素
【判断题】 科技行业的发展,人才是关键,需要一代一代科技工作者不断的努力。科技人才的成长,需要诚信的环境。没有良好的诚信环境,就会造成人才的流失。
①  正确
②  错误
【单选题】 人才是第一资源,理论创新、制度创新、科技创新和文化创新,都要以()为基础。
①  A.培养创新型人才
②  B.培养实用型人才
③  C.培养管理类人才
④  D.培养专业型人才
【判断题】 根据本讲,要强化国家战略科技力量,提升企业技术创新能力,激发人才创新活力,完善科技创新体制机制。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列说法错误的是( )
①  注册会计师负责对管理层在治理层监督下编制的财务报表形成和发表意见
②  财务报表审计可以减轻管理层或治理层的责任。
③  管理层负责按企业会计准则规定编制财务报表,使其实现公允反映
④  治理层负责监督公司的财务报告过程
【单选题】 初步业务活动的程序不包括( )
①  与客户洽谈,获取客户的相关信息资料
②  初步了解和评价客户,获取与评价业务承接信息
③  评估注册会计师的职业道德和技术胜任能力
④  出具审计报告
【单选题】 注册会计师执行审计工作的前提是( )
①  管理层和治理层认可与财务报表相关的责任
②  被审计单位缺乏必要的对财务报表编制的监督程序
③  管理层推卸其对财务报表的责任
④  注册会计师了解被审计单位的财务环境
【多选题】 审计沟通主要包括( )
①  注册会计师与治理层的沟通
②  后任注册会计师与前任注册会计师的沟通
③  审计报告中关键事项的沟通
④  其他被审计单位的商业机密
【多选题】 首次承接审计业务时应当讨论的事项包括( )
①  审计目标和审计范围
②  审计报告的用途和审计报告的格式
③  执行审计工作的安排
④  审计收费
【多选题】 首次承接审计业务的评估内容包括( )
①  评估注册会计师自身的专业知识和人员配备
②  评估注册会计师自身的独立性
③  评估客户的诚信、声誉和形象
④  评估客户的财务报表编制基础、财务状况和盈利能力
【简答题】 _____ 是指会计师事务所与被审计单位签订的,用以记录和确认审计业务的委托和受托关系,明确审计目的和范围、双方的责任以及报告的格式等事项的书面协议。
【单选题】 审计计划通常是由( )于现场审计工作开始之前起草的。
①  会计师事务所主要负责人
②  审计项目参与人
③  审计项目负责人
④  会计师事务所的法人代表
【单选题】 如果同一期间不同财务报表的审计重要性水平不同,作为财务报表层次重要性水平,注册会计师应取其( )。
①  最高者
②  最低者
③  平均数
④  加权平均数
【单选题】 审计重要性的运用不包括以下审计过程( )。
①  委托审计阶段
②  计划审计阶段
③  执行审计阶段
④  审计报告阶段