【判断题】【消耗次数:1】
特定场景的工业互联网平台是面向工业APP应用、虚拟仿真设计等工业场景的工业互联网平台。
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相关题目
【单选题】 工业互联网平台中()是关键。
①  数据采集体系
②  工业PaaS平台
③  工业应用服务体系
④  工业IaaS平台
【单选题】 工业互联网平台中()是核心。
①  数据采集体系
②  工业PaaS平台
③  应用服务体系
④  工业IaaS平台
【多选题】 本课程提到,工业互联网平台的分类包括()。
①  跨行业跨领域的工业互联网平台
②  特定行业的工业互联网平台
③  特定区域的工业互联网平台
④  特定场景的工业互联网平台
⑤  封闭型工业互联网平台
【单选题】 在工业互联网平台中,()是基础。
①  IaaS
②  PaaS
③  数据采集
④  工业APP
【多选题】 我国工业互联网平台应用主要方向包括()。
①  个性化定制
②  在线监测
③  协同制造
④  开放
⑤  共享
【单选题】 本课程提到,工业互联网平台解决()问题。
①  数据传输
②  数据存储
③  数据应用场景
④  数据处理
【判断题】 在工业互联网平台中,PaaS是核心。
① 
② 
【判断题】 工业互联网平台和消费互联网平台最好割裂开来,各自独立发展。。
①  正确
②  错误
【多选题】 工业互联网平台价值决定性因素包括()。
①  数据的储存能力
②  数据的采集和获取能力
③  产业生态圈的绿色化程度
④  产业生态圈的开放共享能力
⑤  业务服务以及商业创新能力
【单选题】 本课程提到,工业互联网平台强调()上云。
①  ERP
②  MES
③  设备
④  技术
随机题目
【判断题】 招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 应届毕业生招聘的特点:
①  分布比较集中
②  应聘时间集中
③  具有独特的工作优势
④  具有较强的工作经验
【多选题】 企业外包的收益主要有:
①  节约招聘成本
②  提高招聘效率
③  获取专业化的人力资源服务
④  整合所有招聘渠道
【多选题】 招聘前的准备包括( )。
①  岗位确定
②  岗位分析
③  岗位规范
④  岗位描述
【多选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为:
①  情景面试
②  系列式面试
③  行为面试
④  小组面试
【多选题】 人员招聘的内部因素包括( )。
①  企业的声望
②  企业的招聘政策
③  企业的福利待遇
④  招聘成本和时间
⑤  企业的发展阶段
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【多选题】 人力资源供给预测的方法主要包括( )。
①  技能清单
②  德尔菲法
③  岗位接替模型
④  马尔科夫模型
【多选题】 关于素质胜任模型,冰山下面的部分是( )。
①  知识
②  动机
③  技能
④  道德