在心理干预措施中，下面哪项措施说法不完善（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 营造温馨的工作环境

② 引导自我调节

③ 消除后顾之忧

④ 加强领导关怀

⑤ 强化团队心理干预

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【单选题】在心理干预措施中，“定期播放心理健康知识、放松训练和心理干预技巧的相关视频，让护理人员掌握相应心理健康知识和舒缓心理压力的方法”属于（）

① 引导自我调节

② 加强领导关怀

③ 强化团队心理干预

④ 心灵驿站

⑤ 消除后顾之忧

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【单选题】由于国际收支具有自我调节机制，所以不需要人为干预调节

① 对

② 错

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【判断题】心理测验还不完善，所以能不用就不用。

① 正确

② 错误

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【判断题】一般心理问题形成是可以自我调节的。（）

① 是

② 否

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【判断题】一般心理问题形成是可以自我调节的。（）

① 对

② 错

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【判断题】心理危机干预应该由校领导进行，心理辅导室无需介入。

① 正确

② 错误

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【多选题】针对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，对不同人群进行心理危机干预，对隔离治疗期患者，干预措施是（）

① A根据患者能接受的程度，客观如实交代病情和外界疫情，使患者作到心中有数

② B协助与外界亲人沟通，转达信息

③ C积极鼓励患者配合治疗的所有行为

④ D尽量使环境适宜患者的治疗

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【单选题】《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则》明确各级政府应将心理危机干预纳入疫情防控整体部署，并根据疫情防控工作的推进情况，及时调整心理危机干预工作重点，针对不同人群实施分类干预。心理危机干预的重点人群是（）

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【单选题】需要进行心理干预的对象是（）。

① A.事故与事件的目击者

② B.事故与事件的幸存者

③ C.事故与事件当事人的亲人

④ D.以上均是

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【简答题】以个人为目标的干预的干预措施有：敏感性训练、管理开发、[填空1]和工作再设计。

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【单选题】木工锯木头前，从工具箱中拿出一把锯子等行为，这是工作分析活动中的哪一项？（）。

① 工作群

② 工作要素

③ 任务

④ 职务

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【单选题】为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用：（）。

① 岗位工资

② 奖金

③ 结构工资

④ 浮动工资

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【单选题】（）不是内部招聘的优势。

① 激励性强

② 适应较快

③ 准确性高

④ 费用较高

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【判断题】同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。

① 正确

② 错误

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【判断题】无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】心理测验的结果应予以公示，以保证甄选工作的公平公正。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工考评只能由员工的主管对其进行考评。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理人员定员的方法是( )。

① 设备定员法

② 效率定员法

③ 职责定员法

④ 利益定员法

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【单选题】某工厂设两个厂领导岗，一个分管工厂的生产，另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说，两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说，职责相当。少了谁也不行，谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”，它们属于下面哪一项？（）

① 职务

② 任务

③ 职责

④ 职位

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