【多选题】【消耗次数:1】
人在创造过程中,意识可能处于哪几种能量状态( )
A高能状态
B低能状态
C中能状态
D潜能状态
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【多选题】 按钮有哪几种状态?
①  弹起
②  按下
③  指针经过
④  指针停留
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①  初始状态
②  终止状态
③  中间状态
④  运行状态
【单选题】 一个线程在任何时刻都处于某种线程状态(thread state),例如运行状态、阻塞状态、就绪状态等。一个线程可以由选项中的哪种线程状态直接到达运行状态?( )
①  死亡状态
②  阻塞状态(对象lock池内)
③  阻塞状态(对象wait池内)
④  就绪状态
【单选题】 下面不同的意识状态中属于自然的、普遍的意识状态是( )。
①  催眠
②  药物刺激的兴奋
③  睡眠与梦
④  神经分裂
【单选题】 在面试过程中,手机应该处于静音或者关闭状态。
① 
②  ×
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①  单角钢受力,整体按轴压稳定计算时,强度修正
②  单角钢单肢螺栓连接时,连接强度修正
③  地震作用时,强度的修正
④  风荷载作用时,强度的修正
【判断题】 制动过程中,只要后轮先抱死,则处于不稳定状态。
①  正确
②  错误
【单选题】 设备在使用中经常处于三种状态;一是完好的技术状态、二是故障状态、三是( )。
①  故障维修状态
②  故障维修后状态
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【单选题】 生产过程处于稳定状态,指()。
①  产品质量没有波动
②  消除了偶然因素的影响
③  消除了系统因素的影响
【单选题】 ( )自我状态最易产生旅游需求的状态
①  父母自我状态
②  成人自我状态
③  儿童自我状态
④  青年自我状态
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【单选题】 如果你是自信果断的人,你通常能够恰当地表达自己的情感和需求,在( )的前提下争取自己的权利。
①  保持自己利益
②  不侵犯他人利益
③  不惜一切代价
④  不顾别人利益
【单选题】 研发团队正在进行一项训练计划,团队领导经常询问团队成员的学习情况,并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的( )阶段。
①  计划和建立
②  简要介绍
③  审查和评估
④  督导和检查
【单选题】 根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①  促进因素
②  保健因素
③  激励因素
④  沟通因素
【单选题】 当员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时,正确的做法是( )。
①  不需要让团队了解上级领导的反应
②  把团队的意见反映给上级管理人员
③  越权采取相关行动
④  置之不理
【单选题】 在公司,小孙所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化操作,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的( )。
①  组织成员穿着打扮的方式
②  政策和程序
③  是否很容易发表意见
④  阶层的层级
【单选题】 迈克尔?波特的“五力模型”中,最明显的竞争状态是( )。
①  新竞争对手的威胁
②  替代产品的威胁
③  现存企业之间的竞争
④  买方议价的能力
【单选题】 谈判是一个双向的过程,除了个人洞察局面的能力外,个人的( )决定了谈判能否成功。
①  领导能力
②  作出合理反应的能力
③  组织能力
④  书面表达能力
【单选题】 李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标,他的这种方法被称作( )。
①  头脑风暴法
②  PEST分析法
③  德尔菲法
④  目标管理
【单选题】 进行职业生涯规划的基本步骤中,“思考总的事业方向和职位目标”属于( )。
①  确定自己的志向
②  进行自我评估
③  制订行动计划与措施
④  职业评估与反馈
【单选题】 某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  思考
③  控制
④  倾听