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【单选题】【消耗次数:1】
根据本讲内容,我国的贫困发生率,从“十三五”的第一年5.7%,下降到了2019年的()。
①
0.045
②
0.021
③
0.016
④
0.006
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相关题目
【单选题】
根据本讲内容,我国的贫困发生率,从“十三五”的第一年5.7%,下降到了2019年的()。。
①
4.50%
②
2.10%
③
1.60%
④
0.60%
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【单选题】
根据本讲内容,我国的贫困发生率,从“十三五”的第一年5.7%,下降到了2019年的()。
①
045
②
006
③
021
④
016
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【判断题】
到2018年末,我国农村贫困发生率降到0.7%。
①
正确
②
错误
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【单选题】
1978年按照国际上的收入贫困发生率衡量,我国贫困发生率为()。
①
55%
②
65%
③
75%
④
85%
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【判断题】
我国“十三五”规划是从2016年—2020年。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
2017年末,我国贫困发生率降至()。
①
2.1%
②
3.1%
③
4.1%
④
5.1%
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【判断题】
1978年我国官方公布的贫困发生率为20%。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据本讲,“十三五”时期促进就业的问题包括()。
①
新业态带来法律保障难度不断增加
②
新科技革命引发就业压力日渐升高
③
“十四五”时期促进就业的问题
④
“十三五”时期促进就业的问题
⑤
外部经济环境扰乱就业结构稳定
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【单选题】
1978年,中国贫困农村的贫困发生率在()以上。
①
91%
②
93%
③
95%
④
97%
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【多选题】
根据本讲,“十三五”期间大气污染取得哪些成绩?()。
①
全国地级及以上城市环境空气PM2.5年均浓度持续上升
②
重污染天数由平均10天下降到6天
③
全国优良天数比例总体上升,2019年达82%
④
截至2018年,京津冀PM2.5下降39.6%
⑤
截至2018年,淘汰燃煤小锅炉20多万台,淘汰黄标车
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随机题目
【单选题】
在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。
①
父母自我
②
管理自我
③
儿童自我
④
成人自我
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【单选题】
敏感性训练的特定目的是( )。
①
提高员工对个际关系的敏感性
②
教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③
训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④
降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张
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【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①
混沌
②
心象
③
顿悟
④
强化
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【单选题】
下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①
T小组讨论
②
评价中心的相关工具
③
相互作用分析
④
自我学习模型
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【单选题】
参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①
第一代发展中心
②
第二代发展中心
③
第三代发展中心
④
第四代发展中心
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【单选题】
在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①
演讲法
②
案例分析法
③
专题讲座法
④
研讨法
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【单选题】
( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
①
情景模拟法
②
角色扮演法
③
案例研究法
④
行为示范法
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【单选题】
与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。
①
操作技能的培训
②
反应评估
③
分析问题、解决问题能力的培训
④
晋升前的人际关系训练
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【单选题】
在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。
①
父母自我
②
管理自我
③
儿童自我
④
成人自我
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【单选题】
( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
①
研讨培训法
②
案例分析法
③
角色扮演法
④
情景模拟法
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