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【判断题】【消耗次数:1】
电气系统图:从总体上描述系统,具体体现的内容为电源引线、干线和分干线的规格和型号、相数及线路编号、设备型号及电气设备安装容量等。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
高压电气设备指对地电压在 250V 及以上的电气设备().
①
正确
②
错误
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【单选题】
所修设备的资产编号、名称、型号、规格、数量是( )中的内容。
①
办理设备委托程序
②
执行合同中的注意事项
③
设备委托修理合同
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【单选题】
建筑电气施工图主要由电气系统图、图纸目录()图组成。
①
电气接线图
②
电气平面图
③
电气原理图
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【判断题】
电气设备着火、触电,应首先切断电源,用水灭电气火灾。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
电气设备( )是否良好是电气设备完好的重要标志之一。
①
绝缘
②
保护
③
保险
④
措施
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【判断题】
电气系统图表示了电气元件的连接关系和接线方式。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )指发生直接生产行为的机器设备,如动力设备、电气设备和其他生产用具等
①
生产用机械设备
②
非生产用机械设备
③
租赁设备
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【判断题】
电气控制系统图分为:电气原理图、电气安装接线图和电气元件布置图三类。
①
正确
②
错误
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【单选题】
电气设备外壳接地属于( )。
①
工作接地
②
防雷接地
③
保护接地
④
大接地
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【单选题】
兆欧表专用于检查和测量电气设备或供电线路的( )电阻。
①
接地
②
绝缘
③
中值
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随机题目
【单选题】
作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为()。
①
布莱克和默顿
②
欧文和卡斯特
③
斯坎隆和孔茨
④
薛恩和布莱尔
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【单选题】
系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为( )。
①
凯顿
②
布莱克
③
斯坎隆
④
利维特
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【单选题】
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
①
按机构来划分的组织变革模式
②
按权力来划分的组织变革模式
③
按职能来划分的组织变革模式
④
按人员来划分的组织变革模式
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【单选题】
组织学习的研究开始于( )。
①
20世纪50年代
②
20世纪80年代
③
20世纪90年代
④
20世纪7O年代
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【单选题】
行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有()的特性。
①
稳定性
②
实践性
③
强制性
④
软约束性
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【单选题】
行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为()。
①
目标导向功能
②
阻抑功能
③
凝聚功能
④
控制功能
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【单选题】
罗宾?斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了( )。
①
系统变革模式
②
情境变革模式
③
适应循环的变革模式
④
渐进式变革模式
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【单选题】
行政组织决策的目的是为了实现()。
①
集体利益
②
个人利益
③
社会的共同利益
④
组织利益
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【单选题】
勒温将领导者的作风没有()类型。
①
专制
②
民主
③
放任
④
独裁
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【单选题】
信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为( )。
①
非正式沟通
②
单向沟通
③
双向沟通
④
正式沟通
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