按照内容和作用不同，下列不属于房屋建筑施工图的是( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 系统施工图

② 建筑施工图

③ 结构施工图

④ 设备施工图

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【单选题】按照内容和作用不同，下列不属于房屋建筑施工图的是（）。

① 建筑施工图

② 结构施工图

③ 设备施工图

④ 系统施工图

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【单选题】整套施工图的编排顺序是：（）①设备施工图 ②建筑施工图 ③结构施工图 ④图纸目录 ⑤总说明

① ①⑤②③④

② ①②③④⑤

③ ⑤②③④①

④ ④⑤②③①

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【单选题】下面不属于建筑施工图的是( )。

① 建筑平面图

② 建筑立面图

③ 建筑剖面图

④ 基础平面图

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【单选题】下列各项中，不属于设备施工图的是( )。

① 给水排水施工图

② 采暖通风与空调施工图

③ 电气设备施工图

④ 设备详图

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【单选题】建筑施工图主要表示房屋的建筑设计内容，下列属于建筑施工图表示范围的是（）。

① 建筑供水管道布置图

② 房屋的总体布局

③ 钢屋架结构图

④ 房屋承重构件的布置；

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【多选题】房屋施工图由于专业分工的不同，分为（）,（）和（）。

① 建筑施工图

② 结构施工图

③ 设备施工图

④ 地基平面图

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【单选题】结构施工图包含（）。

① 立面图

② 总平面图

③ 电器照明图

④ 平面图

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【多选题】一套房屋施工图，根据其内容和作用不同可分为（）。

① 总平面图

② 建筑施工图

③ 设备施工图

④ 设备施工图

⑤ 结构施工图

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【单选题】房屋施工图按专业分工不同，可分为（）。

① 建筑施工图，结构施工图，总平面图

② 配筋图，模板图

③ 建筑施工图，结构施工图，设备施工图

④ 建筑施工图，水电施工图，设备施工图

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【多选题】建筑施工图的主要内容包括( )。

① 暖通图

② 立面图

③ 剖面图

④ 各层平面图

⑤ 地勘图

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【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立

② 职业生涯规划的评估

③ 自身的准备定位

④ 满足组织发展的需要

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【单选题】职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（）。

① 绩效上的改进

② 职业生涯需求的满足

③ 心理上的成功

④ 实现个人目标

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【单选题】帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（）。

① 职业认知

② 企业认知

③ 确立目标

④ 自我认知

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【单选题】（）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。

① 专业技能

② 人文技能

③ 概念技能

④ 行政技能

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【单选题】在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

① 技能成果

② 绩效成果

③ 投资回报率

④ 情感成果

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【单选题】（）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

① 职业辅导

② 职业锚的确定

③ 职业咨询

④ 实现个人目标

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【单选题】（）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。

① 前测后测-对照组设计

② 前测-后测设计

③ 所罗门四组设计

④ 时间序列设计

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【单选题】根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释。

① 职业生涯管理

② 职业设计

③ 职业生涯规划

④ 职业管理

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【单选题】培训成果转化的理论中，（）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。

① 同因素理论

② 激励推广理论

③ 认知转化理论

④ 异因素理论

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【单选题】根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（）。

① 结果评估

② 专项评估

③ 综合评估

④ 绩效评估

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