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【单选题】【消耗次数:1】
根据《工程建设施工企业质量管理规范》,质量管理分析应确保其结果的有效性,分析程序不包括下列()内容。
①
确定质量管理状态
②
质量方针和质量目标
③
进行数据统计分析
④
收集质量管理信息
参考答案:
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相关题目
【多选题】
根据《工程建设施工企业质量管理规范》,施工企业应进行质量管理体系策划,策划应包括下列()内容。
①
质量管理组织机构与职责
②
质量管理制度
③
质量管理所需的资源
④
质量管理活动及相互关系
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【判断题】
根据《工程建设施工企业质量管理规范》,依据获取的质量管理信息,施工企业应进行质量管理分析,识别需要改进的领域和需求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《工程建设施工企业质量管理规范》,不属于质量管理检查策划依据的要求是()。
①
质量管理的重要过程和薄弱环节
②
质量管理职责
③
以往质量管理检查的结果
④
各层次管理职责的落实程度
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【单选题】
全面质量管理包括( )过程的质量管理。
①
设计开发过程
②
生产及辅助过程
③
使用服务过程
④
A、B和C
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【多选题】
全面质量管理的内容包括( )
①
全员参与质量管理
②
全过程质量管理
③
全年质量管理
④
全行业质量管理
⑤
全生产过程质量管理
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【判断题】
质量管理就是对产品质量制造过程进行质量管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
质量管理是质量管理部门的工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
质量管理的发展阶段不包括( )
①
质量检查统计阶段
②
统计质量控制阶段
③
全面质量管理阶段
④
质量管理国际化阶段
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【判断题】
“三全”管理的思想和方法为全面质量管理,全过程质量管理和全员参与质量管理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
药品批发企业质量管理制度的内容不包括( )。
①
设施设备保管和维护的管理
②
处方药销售的管理
③
质量管理文件的管理
④
质量事故、质量投诉的管理
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随机题目
【单选题】
对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
①
使企业不断提高效益,增强吸引力
②
使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③
使企业改善自身形象
④
使劳动者身体强健
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【单选题】
( )可以反映出每个职务的业务范围,信息、资源的流进和流出,动态地反映出职务的特点。
①
组织结构图
②
职务分布图
③
资源结构图
④
业务流程图
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【单选题】
( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①
因事择人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【单选题】
应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
①
受教育经历
②
受培训经历
③
家庭情况
④
个人简介
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【单选题】
防止低效招聘,应该从( )做起。
①
招聘原则
②
提高福利待遇
③
招聘渠道
④
培训
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【单选题】
在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①
招聘冻结
②
提前退休
③
增加无薪休假
④
裁员
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【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
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【单选题】
人员招聘的直接目的是为了( )。
①
招聘到精英人员
②
获得组织所需要的人
③
增加单位人力资源储备
④
提高单位影响力
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【单选题】
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①
企业自主择人
②
企业和劳动者的选择一致
③
劳动者自主择业
④
企业自主择人和劳动者自主择业
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【单选题】
在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
①
性别
②
工作经历
③
个人特点
④
身高
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