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【多选题】【消耗次数:1】
《建设工程质量管理条例》第五十六条:违反本条例规定,建设单位有下列()行为之一的,责令改正,处20万元以上50万元以下的罚款。
①
明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准,降低工程质量的
②
迫使承包方以低于成本的价格竞标的
③
任意压缩合理工期的
④
施工图设计文件未经审查或者审查不合格,擅自施工的
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【多选题】
《建设工程质量管理条例》(国务院令第279号)规定:违反本条例规定,建设单位有下列行为之一的,责令改正,处20万元以上50万元以下罚款。():。
①
A.迫使承包方以低于成本的价格竞标的
②
B.任意压缩合理工期的
③
C.明示设计单位违反工程建设强制性标准
④
D.明示施工单位违反工程建设强制性标准
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【单选题】
《建设工程质量管理条例》(国务院令第279号)规定:建设单位不得明示或者暗示设计单位或者施工单位违反(),降低建设工程质量。
①
A建设程序
②
B工程建设强制性标准
③
C国家法律法规
④
D质量监督单位规定
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【多选题】
《建设工程质量管理条例》(国务院令第279号)规定:建设单位不得()设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准,降低建设工程质量。
①
A.明示
②
B.书面形式告知
③
C.暗示
④
D.命令
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【多选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》(建设部81号)规定:建设单位有下列行为之一的,责令改正,处20万元以上50万元以下罚款。
①
A.明示或暗示施工单位使用不合格的建筑材料
②
B.强迫施工单位改变施工顺序
③
C.明示或暗示施工单位使用不合格的建筑设备
④
D.明示或暗示施工单位违反工程建设强制性标准
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【单选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》(建设部81号)规定:()违反工程建设强制性标准的,责令改正,处50万元以上100万元以下罚款。
①
A建设单位
②
B设计单位
③
C施工单位
④
D监理单位
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【判断题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》(建设部81号)规定:监理单位违反工程建设强制性标准的,责令改正,处20万元以上50万元以下罚款。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《建设工程质量管理条例》(国务院令第279号)第六十三条规定:违反本条例规定,下列哪个行为,必须责令改正,处10万元以上30万元以下罚款。():。
①
A建设单位迫使承包方以低于成本的价格竞标的
②
B建设单位任意压缩合理工期的
③
C设计单位未按照工程建设强制性标准设计的
④
D勘察单位未按照业主要求进行勘察的
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【多选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》(建设部81号)规定:()违反工程建设强制性标准的,责令改正,并处10万元以上30万元以下罚款。
①
A.监理单位
②
B.施工单位
③
C.勘察单位
④
D.设计单位
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【单选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》(建设部81号)规定:监理单位违反工程建设强制性标准的,责令改正,处()罚款。
①
A50万元以上100万元以下
②
B50万元以上80万元以下
③
C20万元以上50万元以下
④
D30万元以上50万元以下
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【单选题】
建设工程发包单位不得迫使承包方以()的价格竞标,不得任意压缩合理工期。
①
A高于成本
②
B低于成本
③
C低于成本1/3
④
D高于成本1/3
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随机题目
【单选题】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①
1440
②
720
③
360
④
1880
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【判断题】
面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有权计划的激励效果是长期性的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【判断题】
对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析的结果是职务说明书。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配:( )。
①
物化劳动;潜在劳动和流动劳动
②
潜在劳动;物化劳动和流动劳动
③
流动劳动;物化劳动和潜在劳动
④
物化劳动;流动劳动和固定劳动
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