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【多选题】【消耗次数:1】
预应力管桩品种规格按管桩的抗弯性能或混凝土有效预压应力值分为()。
①
AB型
②
B型
③
A型
④
C型
参考答案:
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相关题目
【多选题】
预应力管桩品种规格按管桩的外观质量和尺寸偏差分为()。
①
一等品
②
优等品
③
合格品
④
二等品
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【判断题】
预应力混凝土管桩采用先张法预应力工艺和离心型法制作,未经高压蒸汽养护的也为预应力高强度混凝土管桩。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
5、桩基础按( )分为端承型桩和摩擦型桩。
①
桩身材料
②
施工方法
③
成桩过程中的挤土效应
④
达到承载力极限状态时桩的荷载传递主要方式
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【判断题】
敞口的预应力管桩属于挤土桩。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预应力管桩的沉桩方法通常有锤击沉桩法、静力压桩法、振动法
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列桩型中属于挤土桩的是()。
①
实心预制桩;
②
预应力管桩;
③
沉管灌注桩;
④
敞口钢管桩;
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【判断题】
三极管分为PNP型和NPN型。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根管分型不包括()
①
单管型
②
双管型
③
单双管型
④
三管型
⑤
四管型
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【判断题】
摩擦端承桩属于摩擦型桩。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
摩擦端承桩属于摩擦型桩。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
人有三个基本错误是不能犯的?()
①
德厚而位卑
②
德薄而位尊
③
力小而任重
④
智小而谋大
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【多选题】
后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有()
①
虚拟单位出现
②
在哪上班变得不太重要
③
职业出现模糊性
④
很多人将改变工作方式
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【多选题】
44.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱:()
①
制度伯乐缺失
②
社会动荡
③
经济文化科技不发达
④
人际关系不佳
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【多选题】
当你有以下()特征时,你可能进入了“强迫症”模式
①
怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭
②
发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
③
戴耳机的时候必须看清了左右才戴
④
定闹钟5分钟一次,但还是不肯起
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【多选题】
最不受控制的就是生存的环境,在职场中,薪酬的高低与职业环境差别非常大,我们该如何理解
①
一线城市的工资比二三线城市的工资高,所以二三线城市不太划算
②
除了地域的差异导致薪酬差别之外,行业与行业之间的薪酬差异也很大,不能单纯看薪资
③
一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
④
只看薪资高低来判断
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【多选题】
对于职业规划的说法以下正确的
①
合理的职业规划不需要调整,可以长期进行
②
合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划
③
职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本
④
适合自己的职业规划就是合理的职业规划
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【多选题】
对于这些管理阶层,他们跳槽的原因是什么呢?
①
高层人员的企业领导者素质问题
②
心情因素
③
薪酬管理因素
④
企业文化因素
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【多选题】
老员工如果进入倦怠期,应该怎么做?
①
懒懒散散
②
参与行业培训
③
重新定位职业方向
④
细化工作目标
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【多选题】
保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
①
拥有自学的能力
②
拉好关系
③
长的漂亮
④
精益求精的职业精神
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【多选题】
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①
企业提升人才职业幸福感的措施
②
人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③
靠丰厚的薪资
④
强力政策吸引优秀留学人才
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