【多选题】【消耗次数：1】
三项较为常用的不开槽管道施工技术包括（）。
①
夯管施工技术
②
小直径（微型）机械顶管施工技术
③
水平定向钻拉管施工技术
④
竖直定向钻拉管施工技术
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
室内供暖管道施工技术要求包括（）
①
A方形补偿器应垂直安装
②
B方形补偿器臂长方向水平安装必须设排气及泄水装置
③
C上供下回式系统的热水干管变径应顶平偏心连接
④
D蒸汽干管变径采用同心异径管
【单选题】
关于安全施工技术交底说法正确的是（ ）。
①
施工单位负责项目管理的技术人员向施工作业人员的交底
②
专职安全生产管理人员向施工作业人员交底
③
施工单位负责项目管理的技术人员向专职安全生产管理人员交底
④
施工作业人员向施工单位负责人交底
【多选题】
建筑中水工程施工技术要求不包括（）
①
A中水给水管道管材及配件应采用耐腐蚀的排水管管材及附件
②
B中水高位水箱与生活高位水箱在同一房间时，净距离应大于2m
③
C中水给水管道不得装设取水水嘴
④
D中水供水管道严禁与生活饮用水给水管道连接
⑤
E中水管道不应暗装于墙体和楼板内
随机题目
【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误
【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①
正确
②
错误
【判断题】
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①
正确
②
错误
【判断题】
结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误