进入21世纪以来，中国的本质特征已由乡土中国转变为城市中国。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】 19世纪末世界资本主义进入帝国主义阶段之后，其对中国经济侵略的最主要形式转变为

① 商品输出

② 资本输出

③ 掠夺原材料

④ 掠夺廉价劳动力

查看完整题目与答案

【判断题】北京中关村被称为“21世纪中国的绿色硅谷”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】中国《第三次气候变化国家评估报告》预测，到21世纪末，中国海区海平面将比20世纪高出0.4～0.6米。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】《中国21世纪议程》将（）作为我国基本国策列入宪法。

① A.保护自然

② B.科教兴国

③ C.可持续发展

④ D.节约资源

查看完整题目与答案

【单选题】《理解民族关系的新思路――少数族群问题的“去政治化”》提出，21世纪的中国应当把新中国成立以来在族群问题上的“政治化”趋势改变为（）的新方向。

① A.“制度化”

② B.“社会化”

③ C.“经济化”

④ D.“文化化”

查看完整题目与答案

【单选题】进入21世纪，（）成为新的关键生产要素。

① A.农业

② B.科技

③ C.数据

④ D.军队现代化

查看完整题目与答案

【多选题】 20世纪90年代，党的十五大提出21世纪中国社会发展的“三步走”发展目标是（）。

① 第一个10年，全面建设小康

② 第二个10年，达到富裕小康水平

③ 第三步，到21世纪中叶，基本实现现代化

④ 第三步，到21世纪中叶，建成现代化强国

查看完整题目与答案

【判断题】本讲提到，21世纪后半叶，推动中国进步的最主要的力量是工业。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】中国网络新闻业的初步发展阶段在21世纪初。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】进入21世纪以来，国际形势发生了广泛而深刻的变化，但时代主题是( )

① 和平与合作

② 发展与合作

③ 和平与发展

④ 合作与共赢

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？

① 10周岁

② 16周岁

③ 20周岁

④ 26周岁

查看完整题目与答案

【单选题】员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )

① 保障成本

② 开发戚本

③ 使用成本

④ 离职成本

查看完整题目与答案

【单选题】某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

查看完整题目与答案

【单选题】以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）　　

① 经济人

② .社会人

③ 自我实现人

④ 复杂人

查看完整题目与答案

【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（）

① “经济人”假设

② “社会人”假设

③ “自我实现的人”假设

④ “复杂人”假设

查看完整题目与答案

【单选题】只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）

① 资源

② 成本

③ 工具

④ 物体

查看完整题目与答案

【单选题】企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。　　

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

查看完整题目与答案

【单选题】预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

查看完整题目与答案