【多选题】【消耗次数:1】
我们开展了史无前例的反腐败斗争,()多管齐下,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。
A.“打虎”
B."拍蝇”
C.“猎狐”
D.“打伞”
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 新时代十年来,党中央领导开展了史无前例的反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。
① 
② 
【判断题】 党的二十大报告指出,我们开展了史无前例的反腐败斗争,以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱,不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”多管齐下,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固,消除了党、国家、军队内部存在的严重隐患,确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。
①  正确
②  错误
【单选题】 坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”,()的目标初步实现,()的笼子越扎越牢,()的堤坝正在构筑,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。
①  A不敢腐、不能腐、不想腐
②  B不能腐、不敢腐、不想腐
③  C不想腐、不敢腐、不能腐
④  D不敢腐、不想腐、不能腐
【单选题】 坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”,( )的目标初步实现,( )的笼子越扎越牢,( )的堤坝正在构筑,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。
①  不敢腐不能腐不想腐
②  不能腐不敢腐不想腐
③  不想腐不敢腐不能腐
【单选题】 坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”,____的目标初步实现,____的笼子越扎越牢,____的堤坝正在构筑,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。
①  不敢腐 不能腐 不想腐
②  不能腐 不敢腐 不想腐
③  不想腐 不敢腐 不能腐
④  不敢腐 不想腐 不能腐
【单选题】 坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”,____的目标初步实现,____的笼子越扎越牢,____的堤坝正在构筑,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。
①  不能腐 不敢腐 不想腐
②  不敢腐 不能腐 不想腐
③  不敢腐 不想腐 不能腐
④  不想腐 不敢腐 不能腐
【单选题】 党的十八大以来,管党治党宽松软状况得到根本扭转,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。
①  正确
②  错误
【判断题】 坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”, 不能腐的目标初步实现,不想腐的笼子越扎越牢,不敢腐的堤坝正在构筑,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 十九大报告指出,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。
①  正确
②  错误
【单选题】 反腐败斗争压倒性态势已经形成,是哪次会议提出的?
①  十八届中纪委四次全会
②  十八届中纪委五次全会
③  十八届中纪委六次全会
④  十八届中纪委七次全会
随机题目
【单选题】 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况不包括:( )。
①  独权
②  分权
③  集权
④  授权
【单选题】 行政组织文化研究的兴起来源于()和组织文化研究的影响。
①  政治学
②  人类文化学
③  行政生态学
④  社会学
【单选题】 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( )。
①  “团体动力小组”
②  “拓展训练小组”
③  “组织发展小组”
④  “T训练小组”
【单选题】 组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家()。
①  哈特
②  孔茨
③  西蒙
④  烈文
【单选题】 美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了( )。
①  组织变革模式
②  有计划的变革模式
③  适应性变革循环模式
④  系统变革模式
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【单选题】 行政组织学习的类型不包括( )。
①  复环学习
②  双环学习
③  单环学习
④  三环学习
【单选题】 20世纪90年代初( )开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。
①  陈国权
②  曾士强
③  吴琼恩
④  张国庆
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【单选题】 作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为()。
①  布莱克和默顿
②  欧文和卡斯特
③  斯坎隆和孔茨
④  薛恩和布莱尔