未来五年()增长和经济增长基本同步，劳动报酬提高与劳动生产率提高基本同步。

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【单选题】【消耗次数：1】

① A.劳动报酬

② B.物质文化生活

③ C.精神文化生活

④ D.居民收入

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【多选题】人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在（）等方面的要求日益增长。

① 公平

② 正义

③ 法治

④ 民主

⑤ 安全

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【多选题】本讲提到，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在（）等方面的要求日益增长。。

① 民主

② 法治

③ 公平

④ 正义

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【多选题】十九大报告中指出，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在民主、（）等方面的要求日益增长。

① A.法治

② B.公平

③ C.正义

④ D.环境

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【单选题】某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为

① 105%

② 104.76%

③ 5%

④ 4.76%

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【单选题】某厂的劳动生产率，计划比去年提高5%，执行结果提高10％，则劳动生产率的计划完成程度为（）

① 104.76%

② 95.45％

③ 200％

④ 4.76%

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【单选题】属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（　）。

① 加班加点工作额外获得的劳动收入

② 债券利息

③ 用人单位发放的生活困难补助费

④ 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

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【单选题】资本家改进技术提高劳动生产率的直接目的是

① 提高产品的质量

② 减轻劳动强度

③ 获取相对剩余价值

④ 获取超额剩余价值

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【多选题】劳动生产率的变化是( )。

① 与使用价值量成正比

② 与使用价值量成反比

③ 与单位商品的价值量成正比

④ 与单位商品的价值量成反比

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【多选题】劳动者获得劳动报酬的权利包括（）等。

① A薪酬协商决定权

② B同工同酬权

③ C工资支付保障全

④ 最低工资保障权

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【单选题】价值劳动生产率是指单位劳动所产生的（）

① A、价值

② B、经济效果

③ C、价值或效益

④ D、价值或效果

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【单选题】巴纳德认为组织由人员、岗位、（）和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。

① 设施

② 关系

③ 规则

④ 制度

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【多选题】管理层次设计的主要步骤有：（）。

① 确定基本管理层次

② 推算确定具体管理层次

③ 局部调整

④ 最后确定管理层次

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【单选题】麦考密克认为：在工作评价中，应用最广泛、最有效，并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是（）。

① 职务分析问卷

② 工作要素法

③ 任务清单分析系统

④ 关键事件法

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【单选题】扁平组织结构的优点有：信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、（）等。

① 对领导人素质要求不高

② 有利于解决复杂问题

③ 主管和下属结成较大集体

④ 信息失真大

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【单选题】事业部制组织分为三层：公司本部、（）和工厂。

① 利润中心

② 投资中心

③ 成本中心

④ 事业部

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【单选题】组织设计一般经历：目标分解、部门化搭建、明确权责和（）。

① 形成组织结构图

② 形成工作描述

③ 形成任职资格

④ 形成工作说明书

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【多选题】工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款，劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是：（）。

① 工作分析要分析安全保护

② 工作分析要分析工作危害

③ 工作分析要分析工作环境

④ 工作分析要分析劳动保障体系

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【多选题】下列属于工作分析的信度测量方法的是：（）。

① 内部一致性信度

② 外部一致性信度

③ 评分者一致性信度

④ 再测信度

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【多选题】横向分类要遵循的原则包括：（）。

① 单一类别

② 主管选择

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【多选题】事业部制组织的三要素是：（）。

① 独立自主权

② 独立投资

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