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【单选题】【消耗次数:1】
社会主义核心价值观体现社会主义核心价值体系的 和基本特征。
①
A 内核
②
B 根本性质
③
C 丰富内涵
④
D 实践要求
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相关题目
【判断题】
社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的精神内核,它体现了社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征,反映了社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求,是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。()嘰
①
正确
②
错误
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【多选题】
社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的精神内核,它体现了社会主义核心价值体系的(?)。
①
基本特征
②
本质属性
③
根本性质
④
基本要求
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【判断题】
社会主义核心价值观,从本质上讲,是社会主义核心价值的根本性质和基本特征。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会主义核心价值观,从本质上讲,是社会主义核心价值的根本性质和基本特征。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系,两者是( )的。
①
互为依存
②
继承与发展
③
紧密联系
④
相辅相成
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【判断题】
社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系具有内在的一致性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
社会主义核心价值体系的科学内涵包括( )。
①
马克思主义为指导思想
②
中国特色社会主义共同理想
③
社会主义荣辱观
④
以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
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【多选题】
社会主义核心价值体系包括()。
①
苏联的社会主义经验
②
马克思主义指导思想
③
以爱国主义为核心的民族精神
④
以改革创新为核心的时代精神
⑤
社会主义的荣辱观
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【单选题】
社会主义核心价值观中,体现社会层面价值要求的是( )。
①
富强、民主、文明、和谐
②
自由、平等、公正、法治
③
爱国、敬业、诚信、友善
④
社会主义荣辱观
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【单选题】
社会主义核心价值观中,体现社会层面价值要求的是( )。
①
富强、民主、文明、和谐
②
自由、平等、公正、法治
③
爱国、敬业、诚信、友善
④
社会主义荣辱观
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随机题目
【多选题】
企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的( )等内容。
①
工作目标
②
职责分工
③
工作程序
④
实务落实
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【多选题】
企业应用绩效管理工具方法,一般按照( )等程序进行。
①
制定绩效计划与激励计划
②
执行绩效计划与激励计划
③
实施绩效评价与激励
④
编制绩效评价与激励管理报告
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【多选题】
下列属于内部指标的有( )。
①
预算标准
②
历史标准
③
经验标准
④
行业标准
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【多选题】
绩效评价周期一般可分为( )等。
①
月度
②
季度
③
半年度
④
年度
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【判断题】
效率评价是企业实施激励管理的重要依据。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要,结合不同工具方法的特征及适用范围,选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用,也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效计划与激励计划制定完成后,应经薪酬与考核委员会或类似机构审核,报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定,一般不予调整,若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响,确需调整的,应严格履行规定的审批程序。( )
①
对
②
错
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