【单选题】【消耗次数:1】
劳动法的立法宗旨在于()
A保护劳动者的合法权益
B规范企业的行为
C规范劳动者行为
D规范劳动力市场
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相关题目
【单选题】 在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
【单选题】 在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
【判断题】 维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。()
①  正确
②  错误
【多选题】 用人单位有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
①  克扣或者无故拖欠劳动者工资的
②  低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③  拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④  解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
【判断题】 劳动者出卖的只能是劳动 ,而不能是劳动力。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①  A劳动法律关系
②  B劳动合同关系
③  C劳动行政关系
④  D劳动雇佣关系
【单选题】 劳动法的立法宗旨是( )
①  维护劳动者的合法权益
②  维护劳动者的合法权益,兼顾用人单位的利益
③  贯彻按劳分配原则
④  引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①  劳动法律关系
②  劳动合同关系
③  劳动行政关系
④  劳动服务关系
【单选题】 《劳动合同法》规定了劳动合同必须具备的必备条款,与《劳动法》相比,增加了( )、职业危害防护等重要内容,更加有利于维护劳动者的合法权益。
①  工作地点
②  工作时间和休息休假
③  社会保险
④  以上均有
【简答题】 劳动行政部门对用人单位哪些侵害劳动者合法权益情形有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?
随机题目
【判断题】 抽样误差是指由于随机抽样的偶然因素使样本各单位结构不足以代表总体各单位结构,而引起的样本指标与总体指标之间的绝对离差。
①  正确
②  错误
【判断题】 相关系数的大小可以说明两个现象之间的相关关系密切程度。
①  正确
②  错误
【单选题】 相关系数的取值范围为( )。
①  -1≤r≤0
②  -1≤r≤+1
③  r=0
④  0≤r≤+1
【多选题】 下列个人所得中缴纳个人所得税的有()。
①  工资薪金
②  实物
③  有价证券
④  保险赔偿金
【判断题】 在纳税年度内发生亏损的纳税人,也必须按照规定的期限向税务机关报送企业所得税申报表和年度会计报表。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 消费税是在对所有货物普遍征收增值税的基础上选择少量消费品征收的,因此,消费税纳税人同时也是增值税纳税人。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )有权在系统中建立企业账套。
①  企业老总
②  系统管理员
③  账套主管
④  销售总监
【单选题】 关于使用红字冲销法生成的凭证,下列说法正确的是( )。
①  不需审核
②  不能记账
③  仍需审核
④  都不对
【单选题】 账务处理子系统的初始设置的内容一旦设置完成,( )改变。
①  经常
②  很少
③  不能
④  都不对
【单选题】 通常将确定某一单元位置的要素称为( )。
①  “维”
②  方格
③ 
④