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【多选题】【消耗次数:1】
实施乡村振兴战略的总体要求,除产业兴旺外,还有().
①
A.生态宜居
②
B.治理有效
③
C.乡风文明
④
D.生活富裕
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相关题目
【判断题】
乡村振兴战略总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。
①
正确
②
错误
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【单选题】
乡村振兴战略总要求有产业兴旺、()、乡风文明、治理有效、生活富裕。
①
A.生态宜居
②
B.美丽乡村
③
C.人才振兴
④
D.组织振兴
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【判断题】
乡村振兴的基本内涵是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。
①
对
②
错
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【多选题】
我国实施乡村振兴战略的总要求包括()、生活富裕。
①
A.产业兴旺
②
B.生态宜居
③
C.乡风文明
④
D.治理有效
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【多选题】
实施乡村振兴战略的总要求是产业兴旺、()。
①
A.生态宜居
②
B.乡风文明
③
C.治理有效
④
D.生活富裕
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【单选题】
党的十九大报告提出要坚持()优先发展,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。
①
A.农业农村
②
B.粮食生产
③
C.社会经济
④
D.教育事业
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【单选题】
党的十九大报告提出要坚持()优先发展,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。
①
农业农村
②
粮食生产
③
社会经济
④
教育事业
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【单选题】
十九大报告中提出乡村振兴战略,把解决“三农”问题摆在了党工作的重中之重,要坚持农业农村优先发展,要按照()、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。(10分)
①
生产发展
②
生态良好
③
产业兴旺
④
产业兴盛
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【单选题】
乡村振兴,乡风文明是().
①
A.手段
②
B.保障
③
C.目的
④
D.基础
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【单选题】
乡村振兴,乡风文明是()。
①
A手段
②
B保障
③
C目的
④
D基础
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随机题目
【单选题】
人力资本有别于物质资本,它具有不同于物质资本的基本特点,以下不属于,人力资本的特点的是
①
人力资本以人为表现载体
②
人力资本与非人力资本(如金融资本)相比较,其最大的特点是具有客观能动性
③
一个人所能拥有的人力资本相当有限,这种有限性主要来自于一个人的体力精力和生命周期等自然条件的约束
④
人力资本是一种特殊的资本,它能创造超过自身价值的额外价值
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【单选题】
在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了( )
①
人力资源战略间接地提升企业竞争优势
②
人力资源战略直接地提升企业竞争优
③
人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
④
人力资源战略不能提升企业竞争优势
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【单选题】
企业制定的战略将关系到企业的生存和发展,而在企业战略的制定过程中,还需要考虑众多因素,如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有
①
指导性
②
现实性
③
长远定
④
创新性
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【单选题】
在企业战略的指导下,某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料,共同进行研究开发、制造部件和组装产品,从而达到企业内分摊间接费用,产生成本优势。这体现了战略的
①
协同作用
②
竞争优势
③
成长方向
④
产品与市场的范围
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【单选题】
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工作除了
①
创造优越的工作环境
②
反对变革
③
提高团队员工企业的能力
④
设计薪酬福利体系激励员工
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【判断题】
雇主品牌可以提升企业对人才的吸引力。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业获取竞争优势的路径有( )。
①
外部市场环境机会的识别与把握
②
技术创新
③
规模经济效益
④
组织内部资源的整合
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【单选题】
企业最宝贵、最核心的资源的是( )
①
人力资源
②
角色转变
③
企业管理
④
企业战略
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【单选题】
张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
①
人力资源
②
财务资源
③
经营模式
④
核心竞争力
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【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
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