【单选题】【消耗次数:1】
劳动行政关系中的相对人主要是指()
A劳动者
B用人单位
C劳动仲裁机构
D劳动者和用人单位
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【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  A.用工之日
②  B.签订合同之日
③  C.上级批准设立之日
④  D.劳动者领取工资之日
【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  用工之日
②  签订合同之日
③  上级批准设立之日
④  劳动者领取工资之日
【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①  用人单位违章指挥危及人身安全
②  在试用期内
③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①  向劳动者支付劳动报酬
②  和劳动者解除劳动合同
③  向劳动者支付赔偿金
④  向劳动者支付补偿金
【判断题】 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位不得拖欠劳动者的工资。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 某工程由于设计不当,竣工后出现不均匀沉降,保修的经济责任由( )承担
①  施工单位
②  建设单位
③  设计单位
④  监理单位
【单选题】 下列属于无形资产的是( )
①  建设单位开办费
②  长期待摊费用
③  短期待摊费用
④  土地使用权
【判断题】 不利的自然条件是指施工中遭遇到的自然条件比招标文件中描述的更为困难和恶劣,是一个有经验的承包商无法预测的恶劣的自然条件与人为障碍
①  正确
②  错误
【判断题】 延期索赔可以要求延长工期,也可能获得损失补偿
①  正确
②  错误
【多选题】 投资偏差产生的原因有()
①  主观原因
②  客观原因
③  业主原因
④  设计原因
⑤  施工原因
【单选题】 工程价款的动态结算方式中,不利于成本控制的是( )
①  按实际价格结算
②  按调价文件通知
③  按竣工调价系数调整
④  按动态结算公式调整
【判断题】 施工阶段工程造价控制的主要任务是通过工程付款控制、工程变更费用控制、预防并处理好费用索赔、挖掘节约投资的潜力来努力实现实际发生的费用不超过计划投资
①  正确
②  错误
【判断题】 施工阶段是资金投入量最大的阶段
①  正确
②  错误
【判断题】 工程师同意采用乙方合理化建议,所发生的费用和获得的收益,有甲方承担或享有
①  正确
②  错误
【多选题】 下列公式描述正确的是()
①  已完工程实际投资=已完工程量*实际单价
②  已完工程计划投资=已完工程量*实际单价
③  拟完工程计划投资=拟完工程量*计划单价
④  投资偏差=已完工程实际投资-已完工程计划投资
⑤  进度偏差=拟完工程计划投资-已完工程计划投资