【单选题】【消耗次数:1】
劳动行政关系中的相对人主要是指()
A劳动者
B用人单位
C劳动仲裁机构
D劳动者和用人单位
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【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  A.用工之日
②  B.签订合同之日
③  C.上级批准设立之日
④  D.劳动者领取工资之日
【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  用工之日
②  签订合同之日
③  上级批准设立之日
④  劳动者领取工资之日
【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①  用人单位违章指挥危及人身安全
②  在试用期内
③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①  向劳动者支付劳动报酬
②  和劳动者解除劳动合同
③  向劳动者支付赔偿金
④  向劳动者支付补偿金
【判断题】 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位不得拖欠劳动者的工资。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 联合体中标的联合体各方应当共同与招标人签订合同,就中标项目向招标人承担连带责任
①  正确
②  错误
【判断题】 投标人发生合并、分离、破产等重大变化的,应当及时口头告知招标人
①  正确
②  错误
【判断题】 《合同法》规定, 建设工程合同应当采用书面形式
①  正确
②  错误
【判断题】 地下工程防水的设计和施工应遵循“防、排、截、堵相结合,刚柔相济,因地制宜,综合治理”的原则
①  正确
②  错误
【判断题】 振动压实适用于深层饱和金额软弱土层的地基处理方法
①  正确
②  错误
【多选题】 提高污染排放标准,强化排污者责任,健全()等制度。
①  A环保信用评价
②  B污染企业备案
③  C信息强制性披露
④  D严惩重罚
【多选题】 培育和弘扬“工匠精神”,必须有与之相适应的市场环境,培育市场环境需要()
①  A崇尚劳动
②  B崇尚技能
③  C崇尚创造
④  D崇尚精益
【多选题】 “工匠精神”重生的现实意义()
①  A民之所望,施政所向
②  B市场需求
③  C物有所值
④  D上下同屿者胜
【多选题】 “工匠精神”的限制有哪三点()
①  A工艺复杂
②  B奢饰品
③  C师徒学艺
④  D家族传承
【多选题】 下列属于大国工匠境界的是()
①  A开拓进取
②  B自强不息
③  C争创一流
④  D勇攀高峰