【单选题】【消耗次数:1】
全面依法治国,必须增强(),推进法治社会建设。
A全民法治观念
B国家政党法治观念
C国家干部法治观念
D国家领导人法治观念
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【单选题】 全面推进依法治国,建设法治国家,需要坚持()、()、()一体建设。
①  A法治社会、法治规范、法治体系
②  B法治国家、法治社会、法治条例
③  C法治国家、法治政府、法治规范
④  D法治国家、法治政府、法治社会
【单选题】 全面推进依法治国,总目标是( ),建设社会主义法治国家
①  坚持中国特色社会主义制度
②  建设中国特色社会主义法治体系
③  贯彻中国特色社会主义法治理论
④  促进国家治理体系和治理能力现代化
【单选题】 全面推进依法治国,总目标是( ),建设社会主义法治国家。
①  坚持中国特色社会主义制度
②  建设中国特色社会主义法治体系
③  贯彻中国特色社会主义法治理论
④  促进国家治理体系和治理能力现代化
【单选题】 推进全面依法治国,法治社会建设是()。
①  A重点任务
②  B基础工程
③  C主体工程
④  D总体目标
【判断题】 全面依法治国、建设法治中国是一个系统工程,必须坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。
①  正确
②  错误
【单选题】 (  )是全面推进依法治国、加快建设社会主义法治国家最根本的保证。
①  为人民服务
②  党的领导
③  从严治党
④  依法行政
【多选题】 坚持全面依法治国,推进法治中国建设,要()。
①  A完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系
②  B扎实推进依法行政
③  C严格公正司法
④  D加快建设法治社会
【多选题】 二十大报告强调,坚持全面依法治国,推进法治中国建设,全面依法治国( )。
①  A是国家治理的一场深刻革命
②  B关系党执政兴国
③  C关系人民幸福安康
④  D关系党和国家长治久安
【多选题】 全面依法治国必须坚持厉行法治,推进()
①  科学立法
②  严格执法
③  公正司法
④  全面守法
【单选题】 ( )是全面推进依法治国、加快社会主义法治国家最根本的保证。
①  党的领导
②  群众支持
③  拒腐防变
④  扩大民主
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【单选题】 ( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
【单选题】 工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施
【单选题】 培训开发对员工的重要性,不包括( )。
①  提高员工的综合素质
②  改善员工的工作质量
③  提高员工的整体素质
④  增强员工的职业稳定性
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【单选题】 以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。
①  建立在培训需求分析的基础上
②  需从企业总体发展战略出发
③  需考虑企业培训资源配置情况
④  对培训与技能开发起辅助作用
【单选题】 培训需求管理是对( )的管理。
①  需求意向
②  需求确认
③  需求分析
④  培训需求分析全过程
【单选题】 若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。
①  现场观测法
②  面谈法
③  书面调查法
④  综合采用上述方法