【多选题】【消耗次数：1】
人员激励的原则主要有（）
①
A、以满足需要为基础的原则
②
B、个人需要与组织目标结合的原则
③
C、内在激励与外在激励相结合的原则
④
D、物质激励与精神激励相结合的原则
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【单选题】
人力资源的培训原则主要有_______原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。
①
开发性
②
竞争性
③
整体性
④
系统性
【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（ ）
①
对
②
错
随机题目
【单选题】
根据我国《保险法》，必须经被保险人的书面同意并认可保险金额（父母为其未成年子女投保者除外），才能生效的人身保险合同是（ ）。
①
A．以生存为给付保险金条件的合同
②
B．以死亡为给付保险金条件的合同
③
C．以残废为给付保险金条件的合同
④
D．以疾病为给付保险金条件的合同
【单选题】
按照我国《保险法》的规定，投保人因过失违反告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人可以解除保险合同。对合同解除前发生的保险事故所导致的损失，正确的处理方式是（ ）。
①
A．全部承担赔偿或给付保险金的责任
②
B．部分的承担赔偿或给付保险金的责任
③
C．不承担赔偿或给付保险金的责任，并不退还保险费
④
D．不承担赔偿或给付保险金的责任，但可退还保险费
【单选题】
根据损失补偿原则的基本原理，下列保险合同中，不适用代位追偿原则的一类合同是（ ）。
①
A．人寿保险合同
②
B．财产保险合同
③
C．医疗费用保险合同
④
D．责任保险合同