【多选题】【消耗次数:1】
下列不属于劳动法律关系客体的是()
A劳动合同
B劳动者
C劳动力
D工作时间
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 以下不属于劳动法律关系要素的是( )
①  劳动法律事实
②  劳动法律关系主体
③  劳动法律关系内容
④  劳动法律关系客体
【单选题】 《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过( )小时。
①  8
②  12
③  6
④  10
【多选题】 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )
①  用工权利能力
②  用工行为能力
③  劳动休息权利
④  劳动权利能力
⑤  劳动行为能力
【单选题】 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
③  劳动合同终止的条件
④  试用期条款
【单选题】 《劳动法》规定劳动合同的生效时间是( )
①  双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
②  依法订立之时
③  劳动合同监证之日
④  自公证之日
【单选题】 劳动法调整的劳动法律关系双方,一方是劳动者,另一方是( )。
①  农民或私营企业主
②  用人单位
③  国家机关和事业单位的工作人员
④  保姆、军人或勤工俭学的大学生
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【单选题】 《劳动法》规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过( )
①  7小时
②  8小时
③  10小时
④  24小时
【单选题】 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  150%的工资报酬
③  200%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【判断题】 劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 以下不属于渠道畅通性评估内容的是()。
①  渠道成员的任务分配是否清晰
②  渠道地理分布是否合理
③  渠道功能配置是否合理
④  渠道成员之间的关系是否和谐
【单选题】 众多厂商争夺同一条渠道及其渠道成员而产生厂商间的冲突,属于()。
①  多渠道冲突
②  平行渠道冲突
③  水平渠道冲突
④  垂直渠道冲突
【单选题】 下列不属于有店铺零售业态的是()。
①  便利店
②  超级市场
③  购物中心
④  自动售货亭
【单选题】 以下不属于批发商主要职能的是()。
①  采购商品职能
②  搭配商品职能
③  促销职能
④  包装职能
【多选题】 零售商具有的职能有:()。
①  备货及分类和组合商品的职能
②  服务的职能
③  融资职能
④  承担风险的职能
⑤  传递信息的职能
【多选题】 在正常的渠道关系中,渠道冲突随时发生,渠道管理者必须考虑如何管理和控制冲突。有效的渠道冲突的解决策略包括()。
①  信息密集型策略
②  信息分散型策略
③  信息保护型策略
④  信息开放型策略
⑤  信息保密策略
【多选题】 以下属于销量返利的是()。
①  销售竞赛
②  等级进货奖励
③  过程返利
④  定额返利
⑤  定向返利
【多选题】 通常情况下,渠道运行质量评估的主要内容有( )。
①  渠道畅通性评估
②  渠道覆盖面评估
③  渠道流通能力评估
④  渠道利用率评估
⑤  渠道冲突评估
【多选题】 实践中,顾客满意评估主要从( )两个方面开展。
①  顾客满意度调查
②  顾客抱怨情况调查
③  量化指标
④  顾客忠诚度调查
⑤  问卷调查
【判断题】 渠道成员之间的冲突已经具有了长期性和尖锐性时,适合采用信息密集型策略。
①  正确
②  错误