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【多选题】【消耗次数：1】

民法的性质是（）

① A民法是私法

② B民法是人法

③ C民法是规则法

④ D民法是权利法

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相关题目

【多选题】民法的性质是（）。

① 民法是管理机关与行政相对人之间的法律

② 民法是私法

③ 民法是人法

④ 民法是规则法

⑤ 民法是权利法

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【判断题】《民法典》是人民的权利法，这是《民法典》最根本的时代精神。。

① 正确

② 错误

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【判断题】民法是人民的权利法，是人民权利的宣言书。。

① 正确

② 错误

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【多选题】民法具有以下性质

① 民法为市场经济的基本法

② 民法为实体法

③ 民法为私法

④ 民法为国际法

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【单选题】下列关于经济法与民法的关系，表述不正确的是：

① 经济法产生于民法之后

② 经济法是以民法为参照，是对民法局限性的克服，对民法的补充

③ 民法与经济法在主体构成、调整对象、调整方法、作用以及制裁方式上存在较大差别。

④ 消费者与生产者、经营者之间的关系是平等的，所以由民法来调整就足够了。

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【单选题】以下是民法主体而不是经济法主体的是（）。

① 国家机关

② 企业

③ ?企业的内部组织

④ 公民

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【单选题】与民法相比，经济法的主旨思想是（）

① 个体权利本位

② 企业责任本位

③ 行政权力本位

④ 社会责任本位

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② 企业责任本位

③ 行政权力本位

④ 社会责任本位

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【单选题】近代民法的代表是

① 罗马法

② 法国民法典

③ 德国民法典

④ 苏俄民法典

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【单选题】广义的民法是指（）

① A民法典

② B商法典之外的民法典、民事法律法规

③ C私法

④ D民法通则

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随机题目

【单选题】为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估。

① 重点

② 针对性

③ 全程

④ 参与性

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【单选题】在企业培训中（）是最基本的培训方法。

① 演讲法

② 案例研究法

③ 行为示范法

④ 情景模拟法

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【单选题】领导匹配理论的培训策略的理论依据是（）。

① 布莱克和莫顿的管理方格图

② 菲德勒的权变理论

③ 明茨伯格的管理人员角色模型

④ 阿吉里斯的双环学习理论

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【单选题】应用新兴技术培训的理论基础是（）。

① 行为主义学习理论

② 成人学习理论

③ 认知主义学习理论

④ 建构主义学习理论

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【单选题】培训实施过程中的风险包括成本风险、质量风险和（）。

① 服务风险

② 经营风险

③ 社会风险

④ 财务风险

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【单选题】（）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

① 新员工导向培训

② 组织社会化

③ 职业化培训

④ 管理技能培训

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【单选题】在管理开发培训方法中，人们在和他人的交往中，会倾向于PAC三种状态中的某一种，就管理者而言，（）是最为合适的。

① PAC都比较高

② PAC都比较低

③ P和C都比较高，A比较低

④ P和C都比较低，A比较高

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【单选题】在培训中，要让学员了解的一个重要原则是尽量以（）状态控制自己。

① 父母自我

② 管理自我

③ 儿童自我

④ 成人自我

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【单选题】（）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。

① 导师制

② 工作调动

③ 工作轮换

④ 行动学习

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【单选题】培训课程实施的前期准备工作不包括( )。

① 培训后勤准备

② 准备相关资料

③ 确认培训时间

④ 学员自我介绍

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