【单选题】【消耗次数:1】
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
A劳动法律渊源
B劳动行政法律关系
C劳动合同关系
D劳动服务法律关系
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【单选题】 ( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  劳动法律渊源
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①  劳动法律关系
②  劳动合同关系
③  劳动行政关系
④  劳动服务关系
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【多选题】 劳动法律关系的特征包括( )
①  是劳动关系的现实形态
②  其内容是权利和义务
③  劳动服务法律关系
④  双务关系
⑤  具有国家强制性
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①  A劳动法律关系
②  B劳动合同关系
③  C劳动行政关系
④  D劳动雇佣关系
【判断题】 劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动法律关系主要包括的类型为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  民事劳务关系
⑤  劳动关系的现实形式
【单选题】 劳动法律关系的主要形态是()
①  法律文本
②  双方当事人
③  劳动合同关系
④  法律渊源
【单选题】 劳动法律关系的主体是( )
①  劳动者和劳动行政部门
②  工会和用人单位
③  劳动者和用人单位
④  用人单位和劳动行政部门
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(  )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  行为与事件
④  事件
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【判断题】 发行优先股的上市公司如不能按规定支付优先股股利,优先股股东有权要求公司破产。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 对于多个投资方案而言,无论各方案的期望值是否相同,标准离差率最大的方案一定是风险最大的方案。
①  正确
②  错误
【判断题】 资金成本的高低是企业筹资决策中考虑的惟一因素。 ( )
①  正确
②  错误
【多选题】 净现值法的优点有( )。
①  考虑了投资风险
②  考虑了资金时间价值
③  可以动态上反映项目的实际收益率
④  考虑了项目计算期的全部净现金流量
【多选题】 企业持有现金的动机有( )。
①  交易动机
②  预防动机
③  投机动机
④  为在银行维持补偿性余额
【单选题】 下列不属于静态评价指标的是( )。
①  投资利润率
②  投资利税率
③  净现值
④  静态投资回收期
【单选题】 财务杠杆说明( )。
①  增加息税前利润对每股利润的影响
②  增加销售收入对每股利润的影响
③  扩大销售对息税前利润的影响
④  企业的融资能力
【单选题】 采用销售百分率法预测资金需要量时,下列项目中被视为不随销售收入的变动而变 动的是( )。
①  现金
②  存货
③  应收账款
④  公司债券
【单选题】 在财务管理中,将资金划分为变动资金与不变资金两部分,并据以预测企业未来资金需要量的方法称为( )。
①  定性预测法
②  比率预测法
③  资金习性预测法
④  成本习性预测法
【单选题】 相对于股票筹资而言,银行借款的缺点是( )。
①  筹资速度慢
②  筹资成本高
③  借款弹性差
④  财务风险大