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【单选题】【消耗次数:1】
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
①
A劳动法律渊源
②
B劳动行政法律关系
③
C劳动合同关系
④
D劳动服务法律关系
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相关题目
【单选题】
( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
劳动法律渊源
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①
劳动法律关系
②
劳动合同关系
③
劳动行政关系
④
劳动服务关系
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
存在现实劳动关系
⑤
存在调整劳动关系的法律规范
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【多选题】
劳动法律关系的特征包括( )
①
是劳动关系的现实形态
②
其内容是权利和义务
③
劳动服务法律关系
④
双务关系
⑤
具有国家强制性
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①
A劳动法律关系
②
B劳动合同关系
③
C劳动行政关系
④
D劳动雇佣关系
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【判断题】
劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动法律关系主要包括的类型为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
民事劳务关系
⑤
劳动关系的现实形式
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【单选题】
劳动法律关系的主要形态是()
①
法律文本
②
双方当事人
③
劳动合同关系
④
法律渊源
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【单选题】
劳动法律关系的主体是( )
①
劳动者和劳动行政部门
②
工会和用人单位
③
劳动者和用人单位
④
用人单位和劳动行政部门
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【单选题】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①
合法行为
②
合法行为与违法行为
③
行为与事件
④
事件
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随机题目
【多选题】
下列各项指标中,反映短期偿债能力的指标有( )
①
流动比率
②
速动比率
③
资产负债率
④
净资产负债率
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【多选题】
下列项目中,属于速动资产的有( )
①
现金
②
应收账款
③
其他应收款
④
存货
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【多选题】
一个发展能力强的企业,表现为
①
资产规模不断增加
②
营运效率不断提高
③
股东财富持续增长
④
财务风险不断加大
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【多选题】
用来反映企业发展能力的财务指标主要有( )
①
资产增长率
②
销售增长率
③
资本积累率
④
净利润增长率
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【单选题】
某企业现在的流动比率为2 :1 ,引起该比率降低的经济业务是( )。
①
收回应收账款
②
开出短期票据借款
③
发行股票收到银行存款
④
用银行存款偿还应付账款
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【单选题】
影响企业长期偿债能力最重要的原因是( )
①
企业的经营业绩
②
企业的融资能力
③
企业的权益结构
④
企业的资产结构
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【单选题】
企业资产经营的效率主要反映企业的( )
①
营运能力
②
盈利能力
③
偿债能力
④
增长能力
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【单选题】
反映资产占用与收入之间关系的指标是( )。
①
流动资产产值率
②
流动资产周转率
③
固定资产产值率
④
总资产产值率
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【单选题】
杜邦财务分析体系的核心指标是( )
①
总资产周转率
②
销售净利率
③
权益乘数
④
净资产收益率
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【单选题】
上市公司盈利能力分析与一般企业盈利能力分析的区别关键在于( )
①
利润水平
②
股东权益
③
股利发放
④
股票价格
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