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【单选题】【消耗次数:1】
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
①
A劳动法律渊源
②
B劳动行政法律关系
③
C劳动合同关系
④
D劳动服务法律关系
参考答案:
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相关题目
【单选题】
( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
劳动法律渊源
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①
劳动法律关系
②
劳动合同关系
③
劳动行政关系
④
劳动服务关系
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
存在现实劳动关系
⑤
存在调整劳动关系的法律规范
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【多选题】
劳动法律关系的特征包括( )
①
是劳动关系的现实形态
②
其内容是权利和义务
③
劳动服务法律关系
④
双务关系
⑤
具有国家强制性
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①
A劳动法律关系
②
B劳动合同关系
③
C劳动行政关系
④
D劳动雇佣关系
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【判断题】
劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动法律关系主要包括的类型为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
民事劳务关系
⑤
劳动关系的现实形式
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【单选题】
劳动法律关系的主要形态是()
①
法律文本
②
双方当事人
③
劳动合同关系
④
法律渊源
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【单选题】
劳动法律关系的主体是( )
①
劳动者和劳动行政部门
②
工会和用人单位
③
劳动者和用人单位
④
用人单位和劳动行政部门
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【单选题】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①
合法行为
②
合法行为与违法行为
③
行为与事件
④
事件
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随机题目
【单选题】
从20世纪()年代开始,西方发达国家相继开始进行行政改革,然后许多发展中国家国灰实行市场化也进行不同程度的行政改革。
①
50
②
60
③
70
④
.80
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【单选题】
称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是()。
①
普耳
②
斯密
③
欧文
④
斯图亚特
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【判断题】
唐代的手工业生产管理部门是工部。
①
正确
②
错误
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【判断题】
保引指亲属担保、引荐亲属充任吏职。
①
正确
②
错误
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【多选题】
秦汉公文大体有四种类型,即( )。
①
皇帝御用公文
②
官僚奏疏
③
官府行移公文
④
官府考绩管理公文
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【单选题】
()是我国现存最早的一部以公文为主的历史文献总集。
①
《左传》
②
《尚书》
③
《国语》
④
《战国策》
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【判断题】
汉武帝时严禁私学。
①
正确
②
错误
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【多选题】
官僚奏疏大体有()几种。
①
章
②
奏
③
表
④
驳议
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【单选题】
隋唐胥吏的职掌分为内职掌、外职掌和( )
①
外官
②
内官
③
流内官
④
流外官
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【单选题】
在殷商时期,从事甲骨文书写作的人叫做“( )”。
①
贞人
②
史
③
史官
④
瞽
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