【单选题】【消耗次数:1】
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
A劳动法律渊源
B劳动行政法律关系
C劳动合同关系
D劳动服务法律关系
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【单选题】 ( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  劳动法律渊源
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①  劳动法律关系
②  劳动合同关系
③  劳动行政关系
④  劳动服务关系
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【多选题】 劳动法律关系的特征包括( )
①  是劳动关系的现实形态
②  其内容是权利和义务
③  劳动服务法律关系
④  双务关系
⑤  具有国家强制性
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①  A劳动法律关系
②  B劳动合同关系
③  C劳动行政关系
④  D劳动雇佣关系
【判断题】 劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动法律关系主要包括的类型为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  民事劳务关系
⑤  劳动关系的现实形式
【单选题】 劳动法律关系的主要形态是()
①  法律文本
②  双方当事人
③  劳动合同关系
④  法律渊源
【单选题】 劳动法律关系的主体是( )
①  劳动者和劳动行政部门
②  工会和用人单位
③  劳动者和用人单位
④  用人单位和劳动行政部门
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(  )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  行为与事件
④  事件
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【单选题】 在Excel 中,数据类型有数字、文字和( )。
①  日期/时间
②  关系
③  周期
④  逻辑
【多选题】 通过WORD文档的水平标尺,可以设置( )
①  页边距
②  段落缩进
③  段落对齐方式
④  栏间距
【单选题】 关于Word文档的打印,下列说法错误的是( )
①  能够以“节”为单位设置页眉和页脚
②  能够以“页”为单位设置页眉和页脚
③  允许首页不显示页眉和页脚
④  允许分别设置奇数页与偶数页的页眉和页脚
【单选题】 在Word文档的“打印”对话框中,“页面范围”选项组中的“当前页”是指(  )
①  插入点所在页
②  当前窗口显示页
③  第一页
④  最后一页
【单选题】 Word2010文档默认的扩展名为( )。
①  TXT
②  DOCX
③  WPS
④  BMP
【单选题】 在文档中选定一部分内容,移动到其他位置,操作的主要步骤为( )。
①  复制一选定一粘贴
②  选定一复制一粘贴
③  粘贴一复制一选定
④  选定一剪切一粘贴
【单选题】 Word提供了多种显示文档的视图,其中更接近实际打印效果的是( )
①  大纲视图
②  页面视图
③  普通视图
④  Web版式视图
【单选题】 在Word的编辑状态下,如果要选中某一个段落,可以将鼠标移动到该段落的左侧,并在鼠标变为空心箭头形状时( )
①  单击左键
②  双击左键
③  三击左键
④  单击右键
【单选题】 Word 中打印页码“3-5, 10, 12”表示打印的页码是( )。
①  3, 4, 5, 10, 12
②  5, 5, 5, 10,12
③  3, 3, 3, 10, 12
④  10, 10, 10, 12, 12, 12, 12, 12
【单选题】 在Word 中,可以利用( )很直观地改变段落的缩进方式,调整左右边界和改变表格的列宽。
①  莱单栏
②  工具栏
③  格式栏
④  标尺