【单选题】【消耗次数:1】
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
A劳动法律渊源
B劳动行政法律关系
C劳动合同关系
D劳动服务法律关系
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【单选题】 ( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  劳动法律渊源
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①  劳动法律关系
②  劳动合同关系
③  劳动行政关系
④  劳动服务关系
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【多选题】 劳动法律关系的特征包括( )
①  是劳动关系的现实形态
②  其内容是权利和义务
③  劳动服务法律关系
④  双务关系
⑤  具有国家强制性
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①  A劳动法律关系
②  B劳动合同关系
③  C劳动行政关系
④  D劳动雇佣关系
【判断题】 劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动法律关系主要包括的类型为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  民事劳务关系
⑤  劳动关系的现实形式
【单选题】 劳动法律关系的主要形态是()
①  法律文本
②  双方当事人
③  劳动合同关系
④  法律渊源
【单选题】 劳动法律关系的主体是( )
①  劳动者和劳动行政部门
②  工会和用人单位
③  劳动者和用人单位
④  用人单位和劳动行政部门
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①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  行为与事件
④  事件
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【单选题】 杜邦财务分析体系是以什么为中心指标的评价体系。
①  权益报酬率
②  销售净利率
③  资产周转率
④  权益乘数
【单选题】 直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资制下就是什么?
①  实际工资率
②  标准工资率
③  定额工资率
④  正常的工资率
【判断题】 在编制制造费用预算时,需要将固定资产折旧从固定制造费用中扣除。
①  正确
②  错误
【判断题】 以协商价格作为内部转移价格的计价基础有利于提高衡量责任中心工作业绩的能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 标准成本是指作为与实际成本相比较的单位产品的预定目标成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列各企业内部单位中可以成为责任中心的有?
①  分公司
②  地区工厂
③  车间
④  班组
⑤  个人
【多选题】 责任中心按照控制范围和责任范围可以分为以下哪几类?
①  成本中心
②  利润中心
③  投资中心
④  费用中心
【单选题】 生产预算的主要内容有生产量、期初和期末产品存货以及什么?
①  资金量
②  工时量
③  购货量
④  销货量
【单选题】 预计期初存货50件,期末存货40件,本期销售250件,则本期生产量为多少件。
①  250
②  240
③  260
④  230
【单选题】 计算数量差异要以什么为基础?
①  标准价格
②  实际价格
③  标准成本
④  实际成本