（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系

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【单选题】【消耗次数：1】

① A劳动法律关系

② B劳动合同关系

③ C劳动行政关系

④ D劳动雇佣关系

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【单选题】（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

① 劳动法律关系

② 劳动合同关系

③ 劳动行政关系

④ 劳动服务关系

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【多选题】劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

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① 正确

② 错误

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【单选题】劳动法律关系的主体是( )

① 劳动者和劳动行政部门

② 工会和用人单位

③ 劳动者和用人单位

④ 用人单位和劳动行政部门

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起

② B．劳动合同订立之日起

③ C．试用期满之日起

④ D．自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起

② B．劳动合同订立之日起

③ C．试用期满之日起

④ D．自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【多选题】劳动法律关系的特征包括( )

① 是劳动关系的现实形态

② 其内容是权利和义务

③ 劳动服务法律关系

④ 双务关系

⑤ 具有国家强制性

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【单选题】需要层次理论的提出者是（）。

① 庇古

② 马歇尔

③ 科特勒

④ 马斯洛

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【单选题】按声望价格定价，属于（）。

① 成本加成定价法

② 需求导向定价法

③ 习惯定价法

④ 生产导向定价法

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【单选题】营业推广与公共关系等。

① 产品

② 定价

③ 促销

④ 分销

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【单选题】在为产品线定价时须考虑各产品项目之间相互影响的程度，如果需求的交叉弹性为正值，则此两项产品为（　　）。

① 互补品

② 选购品

③ 条件品

④ 替代品

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【单选题】准确地计算产品所提供的全部市场认知价值是（　　）的关键。

① 反向定价法

② 认知价值定价法

③ 需求差异定价法

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【多选题】对于连续5年不能用税前利润弥补的亏损，可用下列（）项目弥补亏损。

① 盈余公积

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【多选题】下列说法中，正确的是（）。

① 营运资本等于流动资产超过流动负债的部分

② 营运资本为正数，表明长期资本的数额大于长期资产

③ 当企业的长期资本不变时，增加长期资产会提高财务状况的稳定性

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【多选题】按投资者面临风险的能动性划分，风险有（）。

① 筹资风险

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【多选题】企业筹集负债资金的方式主要有（）。

① 商业信用

② 金融机构借款

③ 融资租赁

④ 发行股票

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【多选题】影响股利政策的公司内部因素主要包括（　）。

① 变现能力

② 筹资能力

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