【单选题】【消耗次数:1】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
A劳动法律关系
B劳动合同关系
C劳动行政关系
D劳动雇佣关系
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【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①  劳动法律关系
②  劳动合同关系
③  劳动行政关系
④  劳动服务关系
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【判断题】 劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动法律关系的主体是( )
①  劳动者和劳动行政部门
②  工会和用人单位
③  劳动者和用人单位
④  用人单位和劳动行政部门
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  A.用人之日起
②  B.劳动合同订立之日起
③  C.试用期满之日起
④  D.自用工之日起1个月后
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  A.用人之日起
②  B.劳动合同订立之日起
③  C.试用期满之日起
④  D.自用工之日起1个月后
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
【多选题】 劳动法律关系的特征包括( )
①  是劳动关系的现实形态
②  其内容是权利和义务
③  劳动服务法律关系
④  双务关系
⑤  具有国家强制性
随机题目
【单选题】 8.目前用于癫痫持续状态的首选药为
①  三唑仑
②  苯巴比妥
③  水合氯醛
④  地西泮
⑤  奥沙西泮
【单选题】 6. 毛果芸香碱缩瞳是:
①  激动瞳孔扩大肌的α受体,使其收缩
②  激动瞳孔括约肌的M受体,使其收缩
③  阻断瞳孔扩大肌的α受体,使其收缩
④  阻断瞳孔括约肌的M受体,使其收缩
⑤  阻断瞳孔括约肌的M受体,使其松弛
【单选题】 2. 某碱性药物的pKa=9.8,如果增高尿液的pH,则此药在尿液中:
①  解离度增高,重吸收减少,排泄加快
②  解离度增高,重吸收增多,排泄减慢
③  解离度降低,重吸收减少,排泄加快
④  解离度降低,重吸收增多,排泄减慢
⑤  排泄速度并不改变
【单选题】 10. 增加左旋多巴抗帕金森病疗效,减少不良反应的药物是:
①  卡比多巴
②  维生素B6
③  利血平
④  苯乙肼
⑤  丙胺太林
【单选题】 1. 氯丙嗪治疗精神病的机理是
①  阻断脑内胆碱受体
②  阻断中脑边缘系统和中脑皮层通路的多巴胺受体
③  激动脑内胆碱受体
④  激动脑内阿片受体
⑤  激动网状结构的α受体
【单选题】 2. 可减少外周多巴胺生成,使左旋多巴较大量进入脑内的药物是
①  多巴脱羧酶抑制剂
②  多巴脱羧酶激动剂
③  多巴异构酶抑制剂
④  多巴异构酶激动剂
⑤  多巴氧化酶抑制剂
【单选题】 7. 普萘洛尔不具有的作用
①  阻断心脏β受体,降低窦房结、房室结的自律性
②  大剂量或高浓度是可抑制窦房结及浦氏纤维的传导
③  治疗量时可促进K+外流,缩短APD和ERP,相对延长ERP
④  治疗量时可产生膜稳定作用,延长APD和ERP
⑤  高浓度或大剂量时可产生膜稳定作用,而延长APD和ERP
【单选题】 6. 急性心肌梗死所致的室速或是室颤最好选用:
①  苯妥英钠
②  利多卡因
③  普罗帕酮
④  普萘洛尔
⑤  奎尼丁
【单选题】 8. 关于呋塞米的论述,错误的是:
①  排钠效价比氢氯噻嗪高
②  促进前列腺素释放
③  可引起低氯性碱血症
④  增加肾血流量
⑤  反复给药不易引起蓄积中毒
【单选题】 4. 解热镇痛抗炎药的解热作用机制为
①  抑制外周PG合成
②  抑制中枢PG合成
③  抑制中枢IL-1合成
④  抑制外周IL-1合成
⑤  以上都不是