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【单选题】【消耗次数:1】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①
A劳动法律关系
②
B劳动合同关系
③
C劳动行政关系
④
D劳动雇佣关系
参考答案:
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相关题目
【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①
劳动法律关系
②
劳动合同关系
③
劳动行政关系
④
劳动服务关系
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【多选题】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
存在现实劳动关系
⑤
存在调整劳动关系的法律规范
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【判断题】
劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动法律关系的主体是( )
①
劳动者和劳动行政部门
②
工会和用人单位
③
劳动者和用人单位
④
用人单位和劳动行政部门
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
A.用人之日起
②
B.劳动合同订立之日起
③
C.试用期满之日起
④
D.自用工之日起1个月后
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
A.用人之日起
②
B.劳动合同订立之日起
③
C.试用期满之日起
④
D.自用工之日起1个月后
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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【多选题】
劳动法律关系的特征包括( )
①
是劳动关系的现实形态
②
其内容是权利和义务
③
劳动服务法律关系
④
双务关系
⑤
具有国家强制性
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随机题目
【判断题】
标准化策划强调通过产品的差异和营销的针对性满足全球不同顾客的需要。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
事件营销指通过制造和传播具有新闻价值的事件,从而达到促销的效果。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
最好的危机公关是将危机消灭在萌芽状态,避免危机的发生和出现。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
直邮营销适用于价格较高、购买隐蔽的商品。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
控制价格升级的途径有:( )
①
降低关税
②
采用成品运输
③
增加分销渠道
④
控制营销成本
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【单选题】
王老吉的世界杯营销是属于以下哪一种营销方式?( )
①
节日营销
②
事件营销
③
会展营销
④
体验营销
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【单选题】
以下哪一项不属于促销人员组织需要考虑的内容?( )
①
促销人员在不同销售区域的配置
②
促销人员的组织类型
③
促销人员数量的确定
④
促销人员的激励
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【单选题】
2004年,杜邦公司被曝光其关键原料“特氟龙”可能会致癌,此时杜邦公司应该采取何种营销策划以帮企业挽回声誉?( )
①
新闻公关策划
②
事件公关策划
③
危机公关策划
④
体验营销策划
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【单选题】
以下哪一项不是构成倾销的条件?( )
①
产品出口价值低于正常价值
②
产品对进口国的产品造成实质性的损害和威胁
③
与实质性损害、威胁和阻碍存在着无法分割的因果关系
④
排挤竞争对手或者独占市场
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【判断题】
广告视觉媒体包括报纸、杂志、广播、录音带和电话等。( )
①
正确
②
错误
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