（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系

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【单选题】【消耗次数：1】

① A劳动法律关系

② B劳动合同关系

③ C劳动行政关系

④ D劳动雇佣关系

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【单选题】（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

① 劳动法律关系

② 劳动合同关系

③ 劳动行政关系

④ 劳动服务关系

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【多选题】劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 存在现实劳动关系

⑤ 存在调整劳动关系的法律规范

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【判断题】劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动法律关系的主体是( )

① 劳动者和劳动行政部门

② 工会和用人单位

③ 劳动者和用人单位

④ 用人单位和劳动行政部门

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起

② B．劳动合同订立之日起

③ C．试用期满之日起

④ D．自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起

② B．劳动合同订立之日起

③ C．试用期满之日起

④ D．自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【多选题】劳动法律关系的特征包括( )

① 是劳动关系的现实形态

② 其内容是权利和义务

③ 劳动服务法律关系

④ 双务关系

⑤ 具有国家强制性

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【单选题】混凝土配合比设计中，水灰比的值是根据混凝土的( )要求来确定的。

① 强度及耐久性

② 强度

③ 耐久性

④ 和易性与强度

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【单选题】混凝土中水泥的品种是根据( )来选择的。

① 施工要求的和易性

② 粗集料的种类

③ 工程的特点

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【单选题】以下哪些属于混凝土的耐久性？

① 抗冻性

② 和易性

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【单选题】在混凝土中加入引气剂，可以提高混凝土的（）。

① 抗冻性

② 耐水性

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【单选题】影响混凝土和易性的主要因素有：水泥浆的数量、集料的种类和性质、砂率、水灰比。

① 正确

② 错误

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【单选题】混凝土和易性包含的主要内容是（）。

① 黏聚性

② 塑性

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【单选题】混凝土拌合物的坍落度试验只适用于粗骨料最大粒径（）mm的混凝土。

① ≤80

② ≤60

③ ≤40

④ ≤20

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【单选题】对于坍落度小于（）的混凝土，宜采用维勃稠度法测定。

① 10mm

② 15mm

③ 5mm

④ 20mm

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【单选题】下列水泥品种中，（）抗冻性最好。

① 硅酸盐水泥

② 矿渣硅酸盐水泥

③ 粉煤灰硅酸盐水泥

④ 火山灰硅酸盐水泥

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【单选题】砌块外形多为直角六面体、砌块中主规格的长度、宽度或高度有一项或一项以上分别大于365、240和115mm，但高度不大于长度或宽度的六倍，长度不超过高度的三倍。

① 正确

② 错误

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