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【单选题】【消耗次数:1】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①
A劳动法律关系
②
B劳动合同关系
③
C劳动行政关系
④
D劳动雇佣关系
参考答案:
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相关题目
【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①
劳动法律关系
②
劳动合同关系
③
劳动行政关系
④
劳动服务关系
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【多选题】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
存在现实劳动关系
⑤
存在调整劳动关系的法律规范
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【判断题】
劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动法律关系的主体是( )
①
劳动者和劳动行政部门
②
工会和用人单位
③
劳动者和用人单位
④
用人单位和劳动行政部门
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
A.用人之日起
②
B.劳动合同订立之日起
③
C.试用期满之日起
④
D.自用工之日起1个月后
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
A.用人之日起
②
B.劳动合同订立之日起
③
C.试用期满之日起
④
D.自用工之日起1个月后
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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【多选题】
劳动法律关系的特征包括( )
①
是劳动关系的现实形态
②
其内容是权利和义务
③
劳动服务法律关系
④
双务关系
⑤
具有国家强制性
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随机题目
【判断题】
我国全面依法治国总体格局全面形成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“和平统一、一国两制”方针是实现两岸统一的最佳方式,对两岸同胞和中华民族最有利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
教育是高尚的事业,需要极大的责任心和热情。
①
正确
②
错误
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【判断题】
要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动,加快建设经济强国、科技强国、人才强国,坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。
①
正确
②
错误
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【判断题】
二十大党章要求,弘扬坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民的伟大建党精神。
①
正确
②
错误
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【判断题】
邱老师所管理的班级班风严明、成绩突出,有新老师向他咨询班级管理方法时他只说了一句:“我只是给予他们最大的尊重罢了。”据此推断,邱老师的教育理念是以教学为本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
继续推进实践基础上的理论创新,首先要把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实践没有止境,理论创新也没有止境。
①
正确
②
错误
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【判断题】
家长们“望子成龙”、“望女成凤”,是一种错误的教育思想。
①
正确
②
错误
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【单选题】
马克主义哲学创立之后,开始出现了
①
唯物论与唯心论的对立
②
可知论与不可知论的对立
③
辩证法与形而上学的对立
④
唯物史观与唯心史观的对立
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