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【单选题】【消耗次数:1】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①
A劳动法律关系
②
B劳动合同关系
③
C劳动行政关系
④
D劳动雇佣关系
参考答案:
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相关题目
【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①
劳动法律关系
②
劳动合同关系
③
劳动行政关系
④
劳动服务关系
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【多选题】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
存在现实劳动关系
⑤
存在调整劳动关系的法律规范
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【判断题】
劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动法律关系的主体是( )
①
劳动者和劳动行政部门
②
工会和用人单位
③
劳动者和用人单位
④
用人单位和劳动行政部门
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
A.用人之日起
②
B.劳动合同订立之日起
③
C.试用期满之日起
④
D.自用工之日起1个月后
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
A.用人之日起
②
B.劳动合同订立之日起
③
C.试用期满之日起
④
D.自用工之日起1个月后
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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【多选题】
劳动法律关系的特征包括( )
①
是劳动关系的现实形态
②
其内容是权利和义务
③
劳动服务法律关系
④
双务关系
⑤
具有国家强制性
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随机题目
【判断题】
中国古代文官制度是在以国家为轴心,以中央集权为主线的行政体制中形成和发展起来的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
中国历史上宦官专权的三个黄金时代,分别是( )三个时期。
①
汉
②
唐
③
明
④
清
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【多选题】
皇帝可以亲自裁定一切涉及财政的事务,如( )等等。
①
征调赋役
②
厘定钱粮
③
开采矿藏
④
收税
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【多选题】
商朝的内服职官有( )。
①
太师
②
多马亚
③
多卜
④
臣正
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【多选题】
下列属于方国特点的是( )。
①
与中央是联盟关系
②
夏王朝的地方政权机构
③
对中央政权不承担任何义务
④
各部落首领实行自我管理
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【单选题】
商朝职官制度最显著的特点是( )。
①
“百僚庶尹”
②
四辅六卿的设立
③
内外服制
④
世卿世禄制
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【单选题】
西周王朝在王畿之外实行( ),以加强对王畿外土地的有效控制。
①
方国
②
乡遂制
③
宗法分封制
④
国野制
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【单选题】
西周的百官之长是( )。
①
尹
②
司徒
③
太史
④
三公
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【单选题】
()的确立标志着国家行政体制的成熟和定型
①
三省六部制
②
二府三司制
③
三公九卿制
④
内阁制
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【判断题】
中国行政制度史的研究对象从狭义上说,是中国历代中央行政制度和地方行政制度的沿革演变历史,以及有关国家行政管理的各种典章制度。
①
正确
②
错误
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