【判断题】【消耗次数:1】
犯罪的特征:社会危害性、刑事违法性、应受刑罚惩罚性
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【多选题】 犯罪的社会危害性大小取决于( )。
①  犯罪客体
②  犯罪客观方面
③  犯罪主观方面
④  行为人的贫富程度
【判断题】 由于行政违法和刑事犯罪都具有社会危害性,所以行政法与刑法的界限并不明确。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 犯罪行为具有刑事违法性是犯罪最本质最基本的特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果一个行为不具有社会危害性,国家就不能将之作为规定为犯罪而加以惩罚
①  正确
②  错误
【多选题】 下列有关刑事违法性的说法正确的是( )
①  刑事违法性不仅指违反刑法典,而且包括违反国家立法机关颁布的单行刑事法律的规定和行政、经济等非刑事法律中规定的刑事责任条款
②  刑事违法性既是犯罪的本质特征,也是划分犯罪行为与一般违法行为的基本界限
③  刑事违法性作为犯罪的本质特征,体现了刑法的限制和保障机能
④  刑事违法性是社会危害性在刑法上的体现
【单选题】 犯罪的刑事违法性是指行为人的行为( )。
①  损害了国家利益
②  危害了社会
③  违反了刑法
④  触犯了法律
【单选题】 不属于非惩罚性护理不良事件报告系统特点的是( )
①  非独立性
②  保密性
③  非惩罚性
④  针对系统
【单选题】 消法规定的惩罚性赔偿是几倍赔偿?
①  2
②  3
③  4
④  5
【多选题】 矿尘具有很大的危害性,主要表现在( )
①  A.污染工作场所,危害人体健康
②  B.煤尘爆炸
③  C.磨损机械
④  D.降低工作场所能见度
【单选题】 关于错牙合畸形的危害性不正确的是()
①  严重下颌前突可造成吞咽异常
②  严重下颌后缩可影响正常呼吸
③  前牙开合会影响发音
④  严重上颌前突可影响正常呼吸
⑤  拥挤不齐的牙齿好发龋病,牙周病
随机题目
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
①  正确
②  错误
【单选题】 将心理测验划分为描述性、诊断性、预测性测验的依据是( )。
①  测验内容
②  测验对象
③  测验的表现形式
④  测验目的
【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资:( )。
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化机械化程度较低
【单选题】 ( )是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。
①  角色扮演
②  工作轮换法
③  工作指导法
④  学徒法
【单选题】 管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏( )。
①  科学的考评手段
②  科学的工作分析与评价
③  科学的培训
④  科学的薪酬制度
【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
【单选题】 在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①  讲授法
②  专题讲座法
③  研讨法
④  案例分析法
【单选题】 木工锯木头前,从工具箱中拿出一把锯子等行为,这是工作分析活动中的哪一项?( )。
①  工作群
②  工作要素
③  任务
④  职务