【单选题】【消耗次数:1】
关于选优法叙述错误的是:( )
选优法又称“黄金分割法”
一般可用微分法、变分法、极大值原理或动态规划等分析方法求解
以数学原理为指导,合理安排试验,以尽可能少的试验次数尽快找到生产和科学实验中最优方案的科学方法
选优法又称为“单因素选优法
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【单选题】 边际贡献分析法是指在(  )不变的情况下,通过对比不同备选方案所提供的边际贡献的多少进行选优的一种方法。
①  固定成本
②  变动成本
③  管理费用
④  销售费用
【判断题】 边际贡献分析法是指在固定成本不变的情况下,通过对比不同备选方案所提供的边际贡献的多少进行选优的一种方法。(  )
① 
② 
【判断题】 在互斥方案的选优分析中,若差额内部收益率指标大于基准折现率或者设定的折现率,则原始投资额较小的方案为较优方案。()
①  正确
②  错误
【判断题】 通常把点亮LED某一段的控制称为段选,而把点亮LED某一位的控制称为位选或片选。
①  正确
②  错误
【单选题】 (  )是指在绩效目标确定的前提下,成本最小者为优的方法。
①  最低成本法
②  成本效益法
③  公众评判法
④  管理法
【单选题】 实验调查法中控制非实验因素的方法中最理想的方法是( )。
①  排除法
②  纳入法
③  保持平衡法
④  统计分析法
【单选题】 优戏产生的时间【】
①  唐朝
②  宋朝
③  清朝
④  商朝
【判断题】 优值品是指消费者的评价低于合理评价的产品.( )
①  正确
②  错误
【判断题】 优值品是指消费者的评价低于合理评价的产品。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 网络计划技术法就是通过建立线性规划模型来求解最优方案的计划方法。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 特殊调解协议指的是因支付拖欠()事项达成的调解协议。
①  劳动报酬
②  工伤医疗费
③  经济补偿金
④  赔偿金
【多选题】 下列属劳动争议仲裁的当事人的是( )。
①  代理人
②  证人
③  被申诉人
④  第三人
⑤  申诉人
【多选题】 劳动仲裁委员会处理劳动争议,除了一般依据之处,还有其特有的依据,即( )。
①  宪法和法律
②  企业规章
③  国际公约
④  劳动政策
⑤  各种惯例阶段
【多选题】 劳动争议仲裁文书的送达方式有( )
①  直接送达
②  留置送达
③  委托送达
④  邮寄送达
⑤  公告送达
【多选题】 组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①  劳动行政部门代表
②  同级工会代表
③  用人单位代表
④  职工代表
【多选题】 劳动争议仲裁法律规范适用的要求是( )。
①  严格
②  及时
③  灵活
④  正确
⑤  合法
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①  民办非企业单位
②  事业单位聘用人员
③  劳务派遣
④  非全日制用工
【多选题】 制作笔录的要求必须做到( )。
①  格式正确
②  手续合法
③  内容客观
④  内容完整
⑤  文字准确
【多选题】 ( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①  私营企业
②  国有企业
③  个体工商户
④  外商独资企业
⑤  集体所有制企业
【判断题】 工会要参与做好劳动争议的预防工作。
①  正确
②  错误