【单选题】【消耗次数:1】
下列关于WAV声音文件的有关说法中,错误的是
文件扩展名为wav
占用空间不大
通常用于存储原始材料
质量高
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相关题目
【判断题】 扩展名为.wav的文件是MIDI音乐文件。
①  正确
②  错误
【单选题】 在多媒体系统中,扩展名为.WAV的文件类型是_____。
①  音频文件
②  图像文件
③  文本文件
④  可执行文件
【单选题】 下列不属于声音文件扩展名的是()。
①  .mp3
②  .wav
③  .avi
④  .mid
【单选题】 下列格式文件中,哪个是波形声音文件的扩展名( )。
①  VOC
②  MOV
③  CMF
④  WMV
【单选题】 在Windows中,录音机录制的声音文件的扩展名是_____ 。
①  MID
②  WAV
③  AVI
④  HTM
【简答题】 AutoCAD文件扩展名为[填空],模板文件扩展名为[填空]。
【单选题】 一般情况下,下列文件形式中,____是声音文件
①  扩展名为.WAV的文件
②  扩展名为.EXE的文件
③  扩展名为.DOC的文件
④  扩展名为.XLS的文件
【单选题】 扩展名为.mov的文件通常是一个( )
①  音频文件
②  视频文件
③  图片文件
④  文本文件
【单选题】 扩展名为.mov的文件通常是一个( )
①  A)音频文件
②  B)视频文件
③  C)图片文件
④  D)文本文件
【单选题】 扩展名为.dbc的文件表示
①  表文件
②  备份文件
③  数据库文件
④  项目文件
随机题目
【单选题】 劳动定额的对象是劳动者的( )。
①  劳动生产率
②  劳动量
③  实际工作量
④  计划工作量
【单选题】 人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①  技术
②  创新
③  智力
④  管理
【单选题】 ( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
①  制度规划
②  组织规划
③  费用规划
④  战略劳动
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
【单选题】 组织信息的分析不包括( )。
①  统计报表分析
②  可靠性分析
③  综合比较分析
④  数理统计分析
【单选题】 ( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①  初步情况分析
②  非正式调研
③  确定调研方法
④  确定调研目标
【单选题】 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①  任何一种激励方法都不是万能的
②  对员工的激励不一定达到满意效果
③  员工对激励作出的反应需要一定时间
④  对员工的激励一定会产生直接反应
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
【单选题】 人力资源管理费用不包括( )。
①  招聘费用
②  培训费用
③  员工教育经费
④  劳动争议处理费用