微格教学系统有十分明确的目的，那就是培养受训者的技巧，要求受训者将所学到的理论，在人为创设的情况中转化含有技能技巧的行为。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】明确了受训者的可培训性之后，管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。

① 正确

② 错误

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【判断题】脱岗培训中讲座形式，受训者只能被动地接收信息，专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。

① 正确

② 错误

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【判断题】通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。

① 正确

② 错误

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【单选题】作文训练是在一定的写作的理论、法则的指导下，由施训者按既定的教学计划使受训者获得写作的特长或技能的一种（）练习。

① 综合性

② 实践性

③ 创造性

④ 控制性

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。

① 面试

② 观察

③ 笔试

④ 实验

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【判断题】受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计，这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。

① 正确

② 错误

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【单选题】由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是（）

① 工作指导法

② 工作轮换法

③ 特别任务法

④ 个别指导法

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随机题目

【单选题】正常人腋测法体温为

① 36.5～37℃

② 36～37℃

③ 36.3～37.2℃

④ 6.5～37.5℃

⑤ 36.5～37.7℃

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【单选题】伤寒的常见热型为

① 张弛热

② 波状热

③ 稽留热

④ 间歇热

⑤ 不规则热

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【单选题】发热伴出血疹可见于以下疾病，除了搜索复制

① 伤寒

② 斑疹伤寒

③ 流行性脑脊髓膜炎

④ 麻疹

⑤ 败血症

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【单选题】下列发热性疾病中,不伴有肝脾肿大的是搜索复制

① 急性ITP

② 传染性单核细胞增多症

③ 病毒性肝炎

④ 淋巴瘤

⑤ 白血病

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【单选题】哪种体位时颈外静脉充盈度超过正常水平,称为颈静脉怒张搜索复制

① 10o-25o的半卧位

② 　20o-25o的半卧位

③ 　30o-45o的半卧位

④ 　40o-55o的半卧位

⑤ 　50o-65o的半卧位

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【单选题】胸腔.腹腔.盆腔内脏器官病变引起的腰背痛主是由哪项所致

① 侵犯腰肌

② 累及皮肤

③ 牵涉痛

④ 累及脊柱

⑤ 以上都不是

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【单选题】内生性致热源不包括搜索复制

① 炎性渗出物

② IL-1

③ TNF

④ IL-6

⑤ 干扰素

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【单选题】下列哪种疾病不是朊病毒体感染搜索复制

① 克—雅病

② 　莱姆病

③ 　库鲁病

④ 　裘—斯综合征

⑤ 　致命性家族失眠症

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【单选题】带状疱疹的胸痛常是

① 撕裂痛

② 压榨痛

③ 闷痛

④ 刀割样痛

⑤ 绞痛

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【单选题】出现持续压榨性或窒息性胸部闷痛，最可能的诊断是

① 急性心肌梗死

② 肋间神经痛

③ 食管炎

④ 自发性气胸

⑤ 心包炎

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