答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
微格教学系统有十分明确的目的，那就是培养受训者的技巧，要求受训者将所学到的理论，在人为创设的情况中转化含有技能技巧的行为。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 明确了受训者的可培训性之后，管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 脱岗培训中讲座形式，受训者只能被动地接收信息，专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 作文训练是在一定的写作的理论、法则的指导下，由施训者按既定的教学计划使受训者获得写作的特长或技能的一种（ ）练习。
①  综合性
②  实践性
③  创造性
④  控制性
查看完整题目与答案
【单选题】 在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（ ）
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
查看完整题目与答案
【单选题】 在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（ ）
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
查看完整题目与答案
【单选题】 在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①  面试
②  观察
③  笔试
④  实验
查看完整题目与答案
【判断题】 受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计，这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是（ ）
①  工作指导法
②  工作轮换法
③  特别任务法
④  个别指导法
查看完整题目与答案
随机题目
【简答题】 中国旧式农民战争的最高峰是[填空]起义 。
查看完整题目与答案
【简答题】 舆论有哪些新特点？
查看完整题目与答案
【简答题】 媒介管理：既指国家对媒介的管理即媒介的宏观管理，也指媒介内部的管理即媒介的[填空1]。
查看完整题目与答案
【简答题】 新闻工作者的职业道德包括：[填空1]、职业态度、职业责任、职业纪律。
查看完整题目与答案
【简答题】 新闻媒介经营管理实质上就是研究管理新闻事业的规律以及新闻媒介从事[填空1]的规律及方法。
查看完整题目与答案
【简答题】 大众传媒的政治功能主要体现在[填空1]。
查看完整题目与答案
【简答题】 新闻法规是指国家以立法的形式通过的法律条文和行政颁布的规定和规则，是国家对[填空1]实行管理的依据。
查看完整题目与答案
【简答题】 批评不慎表现的三个方面包括批评不实引起新闻伤害、批评失当引起新闻伤害、[填空1]。
查看完整题目与答案
【简答题】 中国新闻媒介的媒体运作是从传者为中心走向[填空1]。
查看完整题目与答案
【简答题】 Translate the following sentence into ChineseRapid industrial growth makes new demands on science and technology.
查看完整题目与答案