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热爱祖国是社会主义职业道德的基本要求。
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相关题目
【单选题】 社会主义职业道德的基本要求是什么?
①  依法执教
②  爱岗敬业
③  热爱学生
④  严谨治学
【单选题】 “爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”是社会主义道德的基本要求。在当代中国,对“爱祖国”的要求集中体现为:( )
①  成为坚定的共产主义者
②  通过诚实劳动、合法经营去获取利益和财富
③  追求健康、文明、科学的生活方式
④  积极参加中国特色社会主义建设
【判断题】 爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求,是奉献社会的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业道德的最基本要求是奉献社会
①  正确
②  错误
【多选题】 社会主义道德建设的基本要求是( )。
①  爱社会主义
②  爱人民
③  爱科学
④  爱祖国
⑤  爱劳动
【判断题】 热爱祖国的大好河山和人民,就是完整的爱国。
①  正确
②  错误
【判断题】 热爱祖国的大好河山和人民,就是完整的爱国。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 职业道德的基本要求不包括
①  爱岗敬业
②  诚实守信
③  办事公道
④  服务家庭
【单选题】 职业道德的基本要求不包括()
①  爱岗敬业
②  诚实守信
③  服务群众
④  文明礼貌
【单选题】 依法治国是社会主义()的基本要求。
①  民主政治
②  协商民主
③  民主化
④  法治建设
随机题目
【单选题】 采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( )。
①  提供受训者业务专精能力
②  减轻上级领导的工作压力
③  增强受训者的综合管理能力
④  考察受训者的高层管理能力
【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
①  上级部门
②  关系部门
③  下属部门
④  主管部门
【单选题】 内部招聘的最主要的缺点是( )。
①  引起同事不满
②  有历史包袱,不能迅速开展工作
③  要花很长时间重新了解企业状况
④  知识水平可能不够高
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①  企业的产品数量
②  组织的规模
③  人员的流动
④  组织发展的需要
【多选题】 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )都要随环境的变化而变动。
①  网络型组织结构
②  直线职能制组织结构
③  职能制组织结构
④  直线制组织结构
【多选题】 设置助理职务的好处有( )。
①  减轻主要负责人的负担
②  使助理积累高层管理经验
③  使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④  受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验。
【多选题】 对管理人员的贡献考评包括( )。
①  心理素质考评
②  业务能力考评
③  达标绩效评价
④  管理绩效评价
【多选题】 确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①  组织现有的规模和岗位
②  管理人员的流动率
③  组织成员发展的需要
④  组织发展的需要
【单选题】 领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①  权力影响力
②  自身影响力
③  组织影响力
④  文化影响力