主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 第一印象效应

② 近因效应

③ 戴明效应

④ 晕轮效应

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【单选题】主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为?。

① 第一印象效应

② 近因效应

③ 戴明效应

④ 晕轮效应

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① √

② ×

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【判断题】根据他人所属类别做出判断被称为晕轮效应。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据不完全的信息而做出对被知觉对象的整体印象与评价被称为晕轮效应。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（　　）。

① 首因效应和近因效应

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① 导电效应

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① 产品品种

② 只要是成本计算对象皆可

③ 产品批别

④ 产品步骤

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【多选题】 “废品损失科目借方的对应科目可能有( )。

① “生产成本”

② “应付职工薪酬”

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【多选题】下列各项中，属于工业企业成本项目的有( )。

① 直接人工

② 直接材料

③ 燃料及动力

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【多选题】要素费用的分配原则是()。

① 所有的费用均应采用一定的方法在各种产品当中进行分配

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③ 直接费用分配计入产品成本

④ 间接费用分配计入产品成本

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【多选题】在进行产品成本总分类核算时应设置的会计科目主要有( )。

① 生产成本

② 制造费用

③ 销售费用

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① 工废

② 料废

③ 可修复废品

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【多选题】 “停工损失”科目贷方的对应科目可能有( )。

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① 直接材料

② 生产工时

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【多选题】工业企业的期间费用包括( )。

① 制造费用

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