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【多选题】【消耗次数:1】
下列选项中,属于人才引育影响因素的演变的是(? )(多选)
①
主要因素由客观的“物”向主观的“人”进行变迁
②
主要关注点由短期眼前利益明显向中长期利益进行变迁
③
不同阶段人才对主要因素的考量存在明显差异
④
人才使用管理对人才流动性影响较大
⑤
人才激励政策对人才流动性影响不大
参考答案:
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相关题目
【判断题】
市场经济使高校人才流动性增强。
①
对
②
错
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【单选题】
人才流动进入了一个全球的时代,今后的人才流动将会以()为主要方式。
①
柔性流动
②
机制流动
③
智力流动
④
环形流动
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【判断题】
科技人才流动是人才充分发挥作用的前提条件。
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响定价的主要因素是()。
①
社会因素
②
竞争因素
③
供求关系
④
成本因素
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【多选题】
在本课程中,对人才引育有哪些创新的思考?(? )(多选)
①
以优质的政府服务营造激励环境
②
以完善的政策激励激发创新活力
③
以彻底的政策落实“点燃”创新激情
④
从人才需求出发,用规律用服务来引才聚才
⑤
从人才发展出发,用真爱用真心来引才留才
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【多选题】
影响再订货点的主要因素有()
①
正常每日消耗量
②
订货提前期
③
经济订货期
④
安全储备量
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【多选题】
影响迁移的主要因素有()
①
学习情境的相似性
②
知识结构
③
原有认知结构
④
学习的心向与定势
⑤
教育与教学指导
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【单选题】
( )是影响货币政策效应的最主要因素。
①
货币流通速度
②
时滞
③
微观主体预期
④
经济条件的变化
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【判断题】
社群是基于网络的,人才的流动性大。该说法( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响员工绩效的主要因素包括
①
技能
②
激励
③
环境
④
机会
⑤
公共政策
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随机题目
【单选题】
排列图是用于研究___的工具。
①
正常波动与异常波动
②
寻找最优水平,找出差距,促进质量改进
③
分析不同变量间相关关系
④
显示各个原因变量的作用,识别改进机会
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【判断题】
运行图的横坐标应为质量特性值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
全面质理管理以包括质量在内的所有管理目标为对象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绘制直方图不必考虑收集数据的数量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当λ≥5时,泊松分布与正态分布相近似。
①
正确
②
错误
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【判断题】
质量改进就是采取纠正或纠正措施。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最早提出全面质量管理概念的是美国的戴明博士。
①
正确
②
错误
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【单选题】
PDCA循环的方法适用于___。
①
产品实现过程
②
产品实现的生产和服务提供过程
③
质量改进过程
④
构成组织质量管理体系的所有过程
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【单选题】
计量值控制图主要包括()。
①
P控制图
②
X控制图
③
U控制图
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【判断题】
产品技术标准,标志着产品质量特性应达到的要求。
①
正确
②
错误
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