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【单选题】【消耗次数:1】
心理亚健康的表现主要有精神层面和日常行为两个层面,以下()是精神层面的表现。
①
环境卫生差
②
人际关系紧张
③
生活不规律
④
无动力
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相关题目
【单选题】
倾听技能改进,包括优化行为层面的“听”、认知层面的“听”和 ( )层面的“听”。
①
情感
②
表情
③
态度
④
物理
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【多选题】
领导力开发个人层面的障碍主要有()
①
道德失范
②
心理障碍
③
权力滥用
④
思维僵化
⑤
眼界限制
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【简答题】
<p>江西精神层面的茶文化具体表现在哪些方面?</p>
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【判断题】
积极心理学的研究分为两个层面
①
正确
②
错误
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【单选题】
社会心理学的研究可分四个层面,其中人际层面是指()。
①
A.个体的社会化
②
B.群体中的人际关系
③
C.个体间的互相作用
④
D.社会规范对人的影响
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【多选题】
语言系统可以分为( )和()两个层面。
①
音系
②
音位
③
语法
④
词法
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【单选题】
影响学前儿童心理健康的精神环境主要有家庭环境和( )。
①
家长
②
亲友
③
教师
④
园长
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【判断题】
逻辑关系的辨识可以包括纵向和横向两个层面。
①
正确
②
错误
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【多选题】
从人类社会的制度构建层面考察,环境问题的成因主要有
①
市场失灵
②
政策失误
③
科学不确定性
④
国际贸易的影响
⑤
自然环境的变迁
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【单选题】
幼儿与()之间关系紧张,是引起幼儿心理出现问题的最主要的原因。
①
父母
②
教师
③
同伴
④
其他成人
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随机题目
【单选题】
搜寻就业信息的基本原则( )
①
准确性原则、适用性原则、高效性原则
②
准确性原则、适用性原则、真实性原则
③
适用性原则、高效性原则、真实性原则
④
高效性原则、真实性原则、准确性原则
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【单选题】
就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
①
全面性评估
②
专业性评估
③
可变更性评估
④
工作性质评估
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【单选题】
完整的用人信息一般包括( )三个方面:
①
关于职业的信息、程序方面的信息、应聘条件的信息
②
关于职业的信息、工作性质的信息、程序方面的信息
③
程序方面的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息
④
关于职业的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息
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【单选题】
个人简历的内容包含:基本资料、求职目标或意向、受教育情况、( )、工作实践经历和求职照片
①
特长爱好
②
技能和特长
③
自荐信息
④
专业学习材料
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【单选题】
个人简历的写作原则:要有重点、把简历看做一份广告和( )
①
陈述有利信息,争取成功机会
②
工作介绍不要以段落的形式出现
③
尽量运用动作性短语
④
使语言鲜活有力
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【单选题】
求职材料一般包括求职简历和( )
①
自荐材料
②
专业材料
③
社会实践材料
④
特长爱好材料
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【单选题】
答问技巧包含:把握重点,条理清楚、讲清原委,避免抽象、确认提问,切忌答非所问、讲完事实以后适时沉默、( )
①
抓住问题的实质做答
②
冷静对待,宠辱不惊
③
充分显示自己的专业能力
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【单选题】
面试的流程一般包含( )、初试、笔试、复试和签约。
①
撰写简历
②
了解应聘岗位需求
③
投递简历
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【单选题】
( )、周一上午、周五下午、每天刚上班的第一个小时和下班前的一个小时、用餐时间,都不适宜打电话询问面试结果。
①
休息时间
②
周末
③
晚上
④
中午
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【单选题】
面试是比较正式的场合,同学们应注意:( )、耐心等待、敲门进入办公室、坐姿要端正、集中注意力、注意聆听、适时发言、心态平和。
①
避免口头禅和俗语
②
表现得友善
③
遵守时间
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