【多选题】【消耗次数：1】
人才管理体制改革包括（）。
①
加强人才管理法制建设
②
大胆放权，严格用权
③
保障和落实用人主体自主权
④
社会化的人才管理服务体系
⑤
转变政府人才管理职能
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相关题目
【单选题】
下列不属于人才管理体制改革的措施的是（ ）。
①
A.构建统一、开放的人才市场体系
②
B.进一步减少行政审批项目，放宽人才服务业准入限制
③
C.积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构
④
D.按照管办不分的原则进行人才公共服务机构改革
【单选题】
下列内容不属于人才管理体制改革的重点的是（ ）。
①
A.纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向
②
B.促进人才发展与五位一体建设的深度融合
③
C.主动参与国际人才竞争
④
D.强化人才引进
【多选题】
财务管理人才的开发与管理包括（ ）。
①
建立财务管理人才库，为公司提供大量的财务人才
②
建立竞争的用人机制，让所有财务人员能各尽其才
③
实行有效的激励机制，让所有财务人员能各得其所
④
建立有力的保障机制，努力提高财务人员综合素质
【多选题】
我国若想加强人才国际交流合作需要（）。
①
A.大力吸引海外高层次人才
②
B.加大人才走出去力度
③
C.加强海外引进人才支持保障
④
D.统筹推进高水平中外合作办学（所）
【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》从转变政府职能，简政放权、放管结合的高度，提出了合理界定和下放政府职称评审权限，突出（）在职称评审中的主导作用的改革路径。
①
A.政府
②
B.人才市场
③
C.用人单位
④
D.用人主体
【多选题】
我国政府人才公共服务的主要问题包括（）。
①
A.人才公共服务研究滞后
②
B.人才公共服务体系建设财政投入不足
③
C.人才公共服务制度不健全
④
D.人才公共服务体系基础平台建设滞后
随机题目
【多选题】
“股份制是现代企业的一种资本组织形式，不能笼统地说股份制是公有还是私有”，这一观点表明（ ）
①
公有制与私有制都可以通过股份制这一形式来实现
②
有公有制经济参股的就是公有制
③
股份制本身不具有公有还是私有的性质
④
国家和集体控股就具有明显的公有性
【多选题】
为完善社会主义个人收入分配制度，确立生产要素按贡献参与分配是基于（ ）
①
各种生产要素都能创造价值
②
要素所有权关系在经济上的体现
③
市场经济配置资源的内在要求
④
各种生产要素都具有价值
【多选题】
社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本，它的基本内容包括（ ）
①
马克思主义指导思想
②
中国特色社会主义共同理想
③
以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
④
社会主义荣辱观
【多选题】
股份制经济的性质和作用是（ ）
①
现代企业的一种资本组织形式
②
社会主义性质
③
有利于所有权和经营权的分离，以及提高企业的资本的运作效率
④
不能笼统地说是资本主义还是社会主义，主要看控股权掌握在谁手中
【多选题】
社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本，它的基本内容包括（ ）
①
马克思主义指导思想
②
中国特色社会主义共同理想
③
社会主义荣辱观
④
以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
【多选题】
据报载，北京市XXX区开展以文化育文明活动，通过文化资源孕育文明、群众文化哺育文明、文化兴区培育文明等三种途径，营造文明城区。这是因为（ ）
①
文化和文明是没有区别的
②
文化中的积极成分构成文明
③
文化和文明都是人类活动的结果
④
文化进步程度与文明发展水平是同步的
【单选题】
列宁说：“文盲是处在政治之外的。”这说明（ ）。
①
文盲由于自身文化条件的限制，不能真实有效地参与政治
②
文盲与受过教育的人不能享有同等的政治权利
③
公民的政治权利是受教育程度限制的
④
文盲没有表达自身意愿的权利